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日新電機株式会社

職種/仕事内容

企業名 日新電機株式会社 求人名 【海外営業/京都】★住友電工G/電力インフラを支える重電メーカー/注力事業 仕事の内容 電子線照射装置市場において高いシェアを誇るNHVコーポレーションに出向し海外のお客様を中心にアフターサービス営業をお任せ致します。弊社設備ユーザーに対する点検、老朽化更新や改善の水平展開等の提案、 お困りごとを引き出し弊社グループの技術力で解決するソリューション営業を行います(対照地域:国内、東南アジア、中国、インド、アメリカ、ヨーロッパ)※メールでのやり取りが主で、英語習得の向上意欲があれば問題ありません。実務はベテラン社員がマンツーマンでOJTを行い、製品知識は当社グループが誇る研修制度・機関を活用し身に着けます。将来的には同部門のリーダーとして中核人材となって頂くことを期待致します。 募集職種 【海外営業/京都】★住友電工G/電力インフラを支える重電メーカー/注力事業

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:20～16:50（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円以上 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5.5か月分支給予定) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始7日 その他（年間休日：有給休暇一斉利用4日含む） 有給休暇：有（10～40日）（入社後即支給（入社月に応じて変動あり））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館・診療所利用可、 家賃補助制度 他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■受変電設備・電鉄用電気設備・自動車道路用設備・制御システム・情報通信装置・ 半導体製造装置の製造・販売。■住友系列のグループ企業。 【競合会社等】電力分野:日立・東芝・三菱電機・富士・明電舎・東光高岳他 設立：1917年04月 代表者：代表取締役社長 西村 陽 従業員数：1,977人 平均年齢：42.8歳 資本金：10,252百万円 株式公開：非公開 主な株主：住友電気工業 100.0％ 本社所在地：〒615-8686 京都府京都市右京区 梅津高畝町４７番地 本社以外の事業所：前橋製作所/北海道/東北/東京/北関東(群馬)/南関東(茨城)/横浜/新潟/北陸/中部/関西/京都/和歌山/神戸/中国(広島)/岡山/四国(香川)/九州(福岡)/熊本/沖縄 関連会社：■（株）日新ビジネスプロモート■日新イオン機器（株）■（株）NHVコーポレーション■日本アイ・ティ・エフ（株）■（株）日新システムズ 他 その他備考・企業からのフリーコメント：★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー 関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠 点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電 力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結