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アルバイト・パート
株式会社ひとはな

一般事務

週3日扶養内・土日祝休・未経験可・時間相談可/hiji01D

交通・アクセス相鉄線三ツ境駅バス8分地図を見る
時給1,325円～1,425円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細 8:45～17:45の間で週19時間以内の勤務 ■週3日以上 ■週19時間以内 ■扶養の範囲内で勤務可能 ■土日祝休み ■勤務日数・曜日・時間は相談可能 ■固定曜日での勤務も可能 ■残業なし【勤務時間例】・9:00～15:15（休憩45分）実働5時間30分／週3日・9:30～14:30（休憩なし）実働5時間／週3日・10:00～16:15（休憩45分）実働5時間30分／週3日・8:45～13:15（休憩なし）実働4時間30分／週3～4日上記は勤務例です。ご希望を考慮し、勤務日数・曜日・時間を決定します。子育てやご家庭の予定に合わせた勤務調整も可能です。 Wワークについては面接時にご相談ください。勤務開始時期も相談可能です。契約更新期間：雇用期間の定めあり（1年ごとの契約更新）契約更新は、勤務成績・勤務態度・能力・会社の経営状況・業務量等を考慮して判断します。契約更新の上限なし。

休日休暇

休日休暇 ■土曜日・日曜日・祝日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■希望休制度あり ■年次有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業勤務曜日はご相談可能です。ご家庭や子育ての予定に合わせてお休みを調整できます。

勤務地

株式会社ひとはな

246-0025神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階

地図を見る

勤務地〒2460025神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階車通勤相談可。バイク・自転車通勤可。

アクセス

交通・アクセス相鉄線三ツ境駅バス8分

仕事内容

仕事内容雇用形態：アルバイト・パート職種：一般事務、人事事務、総務事務株式会社ひとはな法人本部で、給与事務スタッフ（パート）を募集しています。現在、給与事務を担当している職員が在籍しているため、給与事務未経験の方も歓迎します。一人で給与事務全般をお任せする募集ではありません。現任担当者のフォロー・補助業務からスタートしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与計算に必要なデータ入力・確認 ■勤怠データの確認・集計 ■Excelを使用したデータ入力・集計 ■給与関係書類・データの整理 ■各事業所への確認・連絡 ■その他、給与事務に付随する業務 ※介護・看護業務、送迎業務は一切ありません。法人本部での事務業務となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与事務未経験・ブランク歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 給与事務の経験や専門資格は問いません。現任の給与事務担当者がいるため、分からないことを確認しながら業務を進められます。「事務経験を活かして働きたい」「Excelやパソコンスキルを活かしたい」「久しぶりに事務の仕事へ復帰したい」そんな方も歓迎します。 ※業務上、Excel関数の使用およびタッチタイピングが必要となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい事務環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■パソコン1人1台 ■自分専用のデスクあり ■法人本部での勤務 ■原則人事異動なし落ち着いて事務業務に取り組める環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【家庭と両立しやすい勤務条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★週3日以上 ★週19時間以内 ★扶養内勤務OK ★土日祝休み ★8:45～17:45の間で勤務時間相談可能勤務日数・曜日・時間は、ご希望を伺いながら決定します。家庭や子育てなどと両立しながら、これまでの事務経験やPCスキルを活かして働ける環境です。勤務開始時期についても相談可能です。

対象となる方

求めている人材給与事務未経験・ブランクのある方も歓迎します。給与事務に関する資格や実務経験は必要ありません。【必須】 ■Excel関数を使用できる方 ■タッチタイピングができる方 ■基本的なパソコン操作ができる方【こんな方歓迎】 ■一般事務などの事務経験がある方 ■Excel・PCスキルを活かして働きたい方 ■数字やデータを正確に確認できる方 ■コツコツとした事務作業が得意な方 ■扶養の範囲内で働きたい方 ■家庭や子育てと両立して働きたい方 ■ブランクがあり、久しぶりに仕事復帰したい方給与事務の経験よりも、PCスキルや正確に業務へ取り組めることを重視しています。一次選考では、Excel・タイピング等のPCスキルを確認します。

職種

一般事務、人事事務、総務事務

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
扶養内勤務OK
社員登用あり
副業・WワークOK
1日4時間以内OK
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
バイク通勤OK
シフト自由
車通勤OK
固定時間制
平日のみOK
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
交通費全額支給
午前
経験者歓迎
ネイルOK
残業なし
有資格者歓迎
研修あり
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
週2・3日からOK
長期休暇あり
ピアスOK
週4日以上OK
土日祝休み
服装自由
髪型・髪色自由

給与/待遇

時給1,325円～1,425円給与詳細基本給：時給 1325円〜 1425円時給1,325円 ■昇給あり ■交通費全額支給 ■試用期間3か月（条件変更なし）【各種手当】 ■サブリーダー手当：10,000円／月 ■リーダー手当：20,000円／月 ■セクションリーダー手当：30,000円／月 ※週19時間以内・扶養の範囲内での勤務です。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【社会保険】雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■昇給あり ■交通費全額支給 ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円） ■各種研修制度 ■外部研修費会社負担（会社承認による） ■業務上必要な資格取得費用は会社全額負担 ■誕生月にクオカードプレゼント ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰 ■表彰制度・金一封 ■職務発明手当 ■職員紹介制度 ■正社員登用制度あり（毎年実績あり） ■病児保育室利用補助など子育て支援制度あり ■制服貸与 ■定年65歳 ■70歳まで継続雇用制度あり ■原則人事異動なし ■事業所内禁煙

職場環境・雰囲気

職場環境法人本部の事務スタッフは全員子育て中。家庭や子育てと両立しながら働ける職場です。PCは1人1台・専用デスクあり。現任の給与事務担当者が在籍しているため、給与事務未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス【応募後の流れ】 ① WEBから応募応募フォームより必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。 ② SMS（ショートメッセージ）を送信ご応募後、登録いただいた携帯電話番号へSMSをお送りします。 SMSに記載されたURLから必要事項をご入力いただき、下記4日間の中からご希望の一次選考日時をお選びください。入力時間は約5分です。【一次選考日】・2026年9月17日（木）・2026年9月18日（金）・2026年9月28日（月）・2026年9月29日（火） ③ 一次選考／PCスキルテストご予約いただいた日時に、Excel・タイピング等のPCスキルテストを実施します。一次選考では面接は行いません。 ④ 二次選考／面接一次選考を通過された方を対象に面接を実施します。 ⑤ 選考結果のご連絡面接後、選考結果をご連絡します。 ※一次選考は上記4日間の中から、SMSに記載されたURLよりご都合の良い日時をお選びいただけます。 ※一次選考の詳細については、ご応募後にご案内いたします。【面接地・登録地】株式会社ひとはな所在地：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階担当者：採用担当電話番号：0120973781 メールアドレス：oobo-hitohana@hitohana.co.jp

会社情報

会社名

株式会社ひとはな

事業内容

看護・介護

所在住所

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階

代表者

小松巧

応募に関するお問い合わせ

0120973781

会社ホームページ

https://hitohana.co.jp/

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交通・アクセス相鉄線三ツ境駅バス8分

時給1,325円～1,425円

勤務時間詳細 8:45～17:45の間で週19時間以内の勤務 ■週3日以上 ■週19時間以内 ■扶養の範囲内で勤務可能 ■土日祝休み ■勤務日数・曜日・時間は相談可能 ■固定曜日での勤務も可能 ■残業なし【勤務時間例】・9:00～15:15（休憩45分）実働5時間30分／週3日・9:30～14:30（休憩なし）実働5時間／週3日・10:00～16:15（休憩45分）実働5時間30分／週3日・8:45～13:15（休憩なし）実働4時間30分／週3～4日上記は勤務例です。ご希望を考慮し、勤務日数・曜日・時間を決定します。子育てやご家庭の予定に合わせた勤務調整も可能です。 Wワークについては面接時にご相談ください。勤務開始時期も相談可能です。契約更新期間：雇用期間の定めあり（1年ごとの契約更新）契約更新は、勤務成績・勤務態度・能力・会社の経営状況・業務量等を考慮して判断します。契約更新の上限なし。