神戸三田プレミアム・アウトレットのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
=== 店長経験をお持ちの方必見 ===
Q)ー店長として充実した日々を送っている
中で、今後のキャリアプランに関して悩んで
いませんか？
上位のポジションが詰まっていて、この先
働き続けたとしても
「その先のキャリアがみえない」
「本当にこのままでいいのか」
など不安な気持ちを抱えて仕事するのは
もったいない！

== その悩み小社なら解消できます ==
A)ー店長に留まらない！小社には広がる
キャリアや可能性があります。
・今回募集するポジションは、新しい管理職
「店舗ディレクター(プロデューサー職)」
複数店舗の売上管理や人材採用などを担って
いただきます

A)ー長く勤めても給与など待遇が良くなら
ない。なんてこともありません。
・売り上げに応じたインセンティブ支給アリ
・毎年1万円以上の昇給 年収がどんどんUP

A)ーブランドイメージとマッチしなくなっ
た。なんてこともありません。
・小社は全国で130店舗以上のアパレル店舗
の運営代行を行っています。直営店とは異な
り、様々なジャンルやブランドがあります
「RALPH LAUREN」「mezzo piano」
「WEDGWOOD」等全国で40ブランド以上
年を重ねても退職せずにブランドチェンジ
ができ、いつまでも居心地良く働けます。

==== 他にも伝えたいメリット ====
#年間休日120日(プライベートも大切に)
#毎年1万円以上の昇給あり(毎年年収UP）
#転勤なし(地域限定正社員)
#チーム制で協力し合える(働きやすい環境)
#産休・育休取得実績有(女性も多く活躍中)

=== 経験を活かし次のステージへ ===
今までのアパレル業界での接客販売経験や
副店長、店長やSVなどのマネジメント経験
を活かし、新たなキャリアにチャレンジ
したいとお考えのあなたにおススメします

【具体的な仕事内容】
(１)人材採用
・求人広告の作成
・応募者の面談・採用
決められた媒体で求人広告を作り
応募者の面談を実施。担当店舗のスタッフ
採用や相談を受けたクライアントへの
派遣スタッフの採用を行います

(２)店舗の売上管理・販売サポート
エリア内の複数店舗の売上や利益管理を行い
どう利益を上げるか戦略を立てます
また、人員が不足している担当店舗の店頭に
立ち、接客を行うことも
販売を続けることが出来るのも魅力の１つ

(３)人事・労務関係の事務処理
クライアントへの契約書・請求書発行の
手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、
勤怠管理、給与チェックと、採用に関わる
事務作業を行います
＊ほとんどのプロデューサーが労務知識は
無い状態からのスタート。
更なるステップアップに（＊研修アリ）

※(1)～(3)全て専属トレーナーや仲間からの
レクチャーがあるのでご安心ください
※エリア毎に5名程度のチーム制で行います

=== 店長経験がない方も歓迎 ===
〇キャリア選べます
「販売スタッフ」「ストアマネージャー」
「店舗ディレクター（プロデューサー）」
ご経験に合わせてキャリアが選べます。
また、店長から始めてプロデューサーへ
スタッフから始めてストアマネージャーへ
などのステップアップも可能です。

==== 広がる可能性・将来性 ====
アパレル業界では、人材不足に悩まれている
企業も多く、小社のサービスも需要が増え続
けております。
今まで蓄積してきたノウハウをお客様に提供
し、誠心誠意、全身全霊をかけて向き合って
まいりました。
お蔭様で、ご依頼は増え続け現在は130店舗
40ブランド以上の代行運営を担っており
更に来年度(7月以降)には30店舗以上の増加
を予定。組織全体で強化する必要があり
今回の募集にいたります。
現在社員数120名以上・スタッフ650名以上

= キャリアの選択肢も沢山ある小社で =
「最後の転職にしませんか？」

求めている人材
・学歴不問
・ブランクOK
・転職回数不問

=== こんな経験活かせます ===
＊アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職のご経験がある方
＊店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方
＊人材採用・育成の経験
など

=== こんな方にぴったりです ===
＊人と話すことが好きな方
＊コミュニケーション力のある方

「今の環境では成長できるか心配」
「将来性のある会社で働きたい」
「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」
「最後の転職にしたい」
などとお考えの方

神戸三田プレミアム・アウトレット
兵庫県神戸市北区上津台7-3

交通・アクセス
「三田」からバス20分

シフト制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00～17:30（実働7.5h）
・店舗勤務の場合はシフトによります。
・GPS付きのアプリで、サービス残業や
休日出勤はできない仕組みになっています。

休日休暇
【 年間休日120日以上 】
月8～11日休み（シフト制）
2～3連休を取ることも可能です。

【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

あり
試用・研修期間：6～12ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。
＊試用期間終了後は、正社員雇用となります。

月給245125円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万8750円 〜

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万6375円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

経験・年齢・能力などを考慮して決定
【手当】
・時間外手当（超過分）
・出張手当（宿泊を伴う出張時）
・役職手当
・住宅手当（規定あり）

【インセンティブについて】
店舗単位で目標がつくため個人ノルマは
ありません。
目標を達成した店舗にはインセンティブ
が支給される場合もあります。

【昇給・賞与について】
・昇給あり（年1回／7月）
＝毎年1万円以上の昇給
・賞与あり（年2回／7月・1月）
＝昨年度実績2ヶ月分

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・交通費全額支給
  ・マイカー通勤OK(ガソリン代支給)
  ・社員割引制度
  ・服装自由（TPOをわきまえていただければ特に決まりはありません）
  ・髪型・髪色・ネイル自由（華美すぎないもの）
  ・引越し代金立て替え（全額会社負担／規定あり）
  
  【各種インセンティブ】
  ・ミステリーショッパーによる接客対応評価（年2回）
  ・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価（年2回）
  ・その他予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブ等もあり

職場環境
店舗ディレクター(プロデューサー)は全員アパレル店長経験者＊
全国で30代～50代のメンバーが活躍中！同じ思いを持って入社したメンバーが多く共通点も多数。
気さくな社長のお人柄からも、和気あいあいとした職場の雰囲気が作られ、働きやすい環境も自慢〇

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

給与例

給与例
・414万円／入社3年
・500万円／入社4年（チーフ）
・600万円／入社6年（マネージャー）

選考プロセス
1. 書類選考通過 ＊担当より、携帯電話orメールにてご連絡いたします
2. 面接2回
3. 内定

～柔軟に対応します～
面接は、基本的に本社（名古屋）、北海道支社（札幌）、東北支社（仙台）、
関東支社（東京）、関西支社（大阪）、九州支社（福岡）で行っておりますが、
お越しいただくことが難しい場合にはお住まいの近くで面接できるように調整
します。またWebによるリモート面接も可能です。

神戸三田プレミアム・アウトレット

株式会社プラス・シー採用窓口

大平美樹彦

百貨店・アパレル小売

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング　２０階

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