• 正社員

株式会社NTTデータ

仕事内容

アピールポイント: グループ全体で世界50カ国・地域超の拠点、社員総数は19万人以上にまで成長している同社。 さらにグローバルに展開していくため、多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。 ■教育制度 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの3,500種類の研修、 自己啓発支援、海外留学制度など、充実の教育制度をご用意しております。 ■キャリアアップ 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、長い視野を持って 理想的なキャリアを築くことができる、安心のキャリアプランが定められています。 ■女性管理職 管理職における女性社員の割合は18％以上。 新卒・中途を問わず、管理職にステップアップすることを期待されています。

仕事内容: 【金融】保険ITビジネス事業部において、 事業部戦略の立案や事業部横断施策の推進など、 事業部経営を担う戦略人財の募集 ▼ミッション 急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と 「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、 持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。 ▼具体的な業務内容 １．事業部戦略の立案および推進 ・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、 事業部として取るべき方向性を整理・提言 ・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、 事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード ・戦略を推進するためのKPI／重点施策を設計し、各統括部／部への展開、 進捗モニタリング、改善提案を実行 ・NTTグループ／全社／分野／本部など上位組織から展開される戦略や KPIを咀嚼し、 事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開 ２．事業部横断施策の立案および推進 ・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、 インタビュー結果等を用いて課題を分析し、 事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画 ・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ 等の既存施策について、 目的との整合性／効果を検証し、改善案の企画・実行を推進 ・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、 事業部全体への浸透／定着を図る ３．経営層と現場との橋渡し ・経営層の「やりたいこと／やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、 各現場と対話しながら一緒に具体化 ・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、 事業部戦略や横断施策へフィードバック ・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、 合意形成のファシリテーション ▼アピールポイント（職務の魅力） １．事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション ・中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、 単なる資料作成にとどまらず、 「実際に組織を動かす」ところまで関われます。 ２．「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境 ・経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長／PM／ メンバーと対話しながら、 実行しやすい施策に落とし込む役割です。 ・机上の戦略に終わらない「戦略 × 実行」の経験を積むことができます。 ３．成長余地の大きい保険ITビジネス領域でのキャリア形成 ・保険ITビジネス事業部は、生保／損保／共済の大手顧客に対し、 上流のビジネス構想からシステム開発／保守運用までを一気通貫で提供する、 第三金融事業本部の中核事業部です。 ・保険業界の大きな構造変化（デジタルシフト、グローバル展開、 非保険領域への進出 等）と、 それを支えるIT投資の最前線に関わることができます。 ４．経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー ・他社から来たメンバーが口を揃えて「親身になってサポートしてもらえる」 「相談しやすい」と言う、風通しが良く、協力的なカルチャーの組織です。 ・経験者採用者も多く、バックグラウンドの異なるメンバーとフラット に議論できる環境です。 ５．NTTデータグループのアセットを活用したダイナミックな取り組み ・他事業部やグループ会社との連携、グローバルソリューション（ InsureMO、Guidewire 等）を 活用した取り組みなど、スケールのあるテーマに関与する機会があります。