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株式会社ウィル・シード

職種/仕事内容

企業名 株式会社ウィル・シード 求人名 【名古屋/商品開発職】人材育成・研修・教育のプログラム企画/大手企業向け 仕事の内容 東海・一部関西エリアにて各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。 ■人材育成プログラムの企画開発■顧客との打ち合わせ■外部講師との連携■研修当日の運営及び講師フォロー■講師登壇（希望と適性に応じて）などをお任せします。創業当時から大手企業へ研修を提供しており、お客様(大手企業様)より高い信頼を獲得しております。 【採用背景】売上は右肩上がりで成長しており、営業増員に伴い、案件拡大のため、企画開発ポジションを募集しております。 募集職種 【名古屋/商品開発職】人材育成・研修・教育のプログラム企画/大手企業向け

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円～370,000円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥370,000 基本給￥250,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:賞与(基本給約3か月分)、 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：（※入社と同時に付与。入社月により変動。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：在宅勤務制度、確定拠出年金制度、海外インターン制度、階層別研修、公募型研修、外部セミナー参加費用負担

職場環境・雰囲気

配属先情報 組織構成：12名 営業8名、企画4名の精鋭部隊の中で、チームワークを大切にしながら自律した働き方を実現できます。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：小学生～大学生向け起業家人材育成・キャリア教育プログラムの開発・提供 新人～管理職までの社会人向け人材育成プログラムの開発・提供 海外派遣型教育プログラムの開発・提供 設立：2000年07月 代表者：代表取締役社長 瀬田 信吾 従業員数：70人 平均年齢：34.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0013 東京都渋谷区 恵比寿１－３－１ 朝日生命恵比寿ビル９階 本社以外の事業所：・大阪支社 ・名古屋支社 関連会社：WS PARTNERS PTE LTD（シンガポール現地法人） Seven Seas（グローバル・コミュニケーション研修会社） その他備考・企業からのフリーコメント：【社会を変革したい方求む！】 私たちの強みは、子どもから大人まで多種多様な教育プログラムを提供していること。それは「教育を通じてよりよい世の中に」をスローガンに25年間経営を続けてきたことにも表れています。先が見えない「VUCA」の時代だからこそ、今までの前例に囚われない、自分の意志で前に進む人たちを増やしたい。そんな思いに共感し切磋琢磨できる方をお待ちしています。 【魅力】社員同士が互いに高め合う社風だからこそ、採用基準ににも強い拘りを持っています。初めは志望意欲が固まり切っていなくても、選考の中で企業や社員の魅力に惹かれ入社を決める方が多数います。 【働き方】良く働き、良く学び、良く遊ぶ。これを体現しています。日本の大手企業向けですのでプログラム設計は非常に難しいですし、そのために自主的に学び続けることも必要です。ただ、難易度が高い仕事だからこそ、やりがいはひとしおです。オフィスはフリーアドレスで垣根無し。フレックスタイム制度もあり、長期休暇もとりやすくメリハリのある会社です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体