• 正社員

株式会社ヒトイキ

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)無借金経営?3年連続売上UP。人々の「あかるい明日」を創り、社会に価値貢献するヘルスケアのプロフェッショナル (2)年間休日125日、残業月20時間以下。有給取得率8割で、自分の時間を大切にできる環境 (3)採用のプロとして、企業・人事担当者に時間とノウハウを提供する「提案営業」 【お客様】 ・介護施設、整骨院、病院といったヘルスケア業界の法人 ※現在は整骨院、マッサージサービスの企業向けにサービスをスタートさせています 【扱う商材・サービス】 ▼RPO（採用代行）サービス ・採用のプロが企業のパートナーとして実務から戦略までを担うサービス ・採用の質とスピードの向上の他、コストの最適化や採用ノウハウの蓄積にも貢献できる 【業務イメージ】 ・法人営業顧客に向けて、弊社RPO商品のサービスを紹介 ・契約者クライアントの採用成功に向けたキックオフを実施 ・キックオフでの決定事項に準じて、採用実務を代行 ・採用実務を担当するスタッフの管理 【教育・研修制度】 入社後4ヶ月間は、新入社員専門の育成チームに配属されます。 入社1日目は座学で会社や業界の基礎知識を習得し、2日目以降は専属トレーナーのOJTを受けながら実践的に業務を学びます。 また、上場企業の代表による外部研修や、書籍購入・オンライン学習ツールの費用を支援するキャリア支援制度など、継続的な成長をサポートする制度が充実しています。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様 ※試用期間中は年俸を12分割した金額の95％を支給 ※45時間分の固定残業代含む（超過分は別途支給） （変更の範囲）同社業務全般 ■組織構成 20代～30代前半を中心に、約35名のメンバーが活躍中。 ■社員のキャリアや成長を促進する制度 ＜外部研修制度＞ 上場企業代表の方によるキャリアの考え方・リーダーシップ講座など、費用負担なしで成長に繋がる外部研修に参加が可能。 ＜キャリア支援制度／月1万円まで＞ 自己学習ツールが必要な場合、書籍購入やオンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得等を会社で支援。 ＜マゴノテ制度／社内インターン＞ 業務時間の5％～10％を上限に、社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。（業務で使用する『Salesforce』のUI改善、AI活用の探求など） ＜新規事業提案制度＞ 社内の新規事業創出のため、広くスタッフからも意見を提案できる制度。 事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてのポジションをお任せすることも！ ＜独立支援制度＞ 新事業提案制度やのれん分け制度など独立を支援する制度。 独立をするまでのサポートプログラムも用意しています。 ＜ヒトイキレター＞ 全スタッフが会社に対する改善提案をいつでも上げられるチャット。 承認されたアイデアについては、本人の希望次第で担当部署に加わり改善活動に参加も可能！ ■チーム紹介 『PTOTキャリアナビ』…理学療法士や作業療法士、言語聴覚士を対象とする転職支援チーム 『マッサージキャリアナビ』…あん摩マッサージ指圧師や柔道整復師などを対象とする転職支援チーム 『看護キャリアナビ』…看護師や助産師、保健師を対象とする転職支援チーム 『薬剤師キャリアナビ』…薬剤師を対象とする転職支援チーム ■先輩のエピソード 「何をすれば役職が上がるかが明確なので『あの人より自分の方が頑張っているのに…。』というような不満が一切ありません！半年でリーダーになる社員もいますよ。」 「個人の裁量が大きいので、自ら意思決定する機会が多く、そこから成功も失敗も経験できることが魅力です。現在は薬剤師の紹介の新規事業に参加して、会社の成長とともに、自分も新しい挑戦を始めています！」 「やりたいことに合理性があればすぐに受け入れてもらえますね。『大手だと何週間もかかるだろうな』ということもヒトイキではすぐに実現することができます！」 「予想以上に年齢が近い方が多く、お昼に誘われたり、先輩からコミュニケーションをとってもらえることも多いです。」