• 正社員

株式会社ヤマダホームズ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ヤマダホームズ 求人名 【桃山六地蔵店/京都】＜注文住宅営業＞ヤマダHD100％出資企業/残業20h程 仕事の内容 お客様の住まいに関する夢や希望をヒアリングし、 理想の住空間を創り上げる提案をします。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【営業スタイル】■100％反響営業です。展示場にお越し頂いたお客様や、資料請求されたお客様への対応なので、顧客満足だけに一点集中することができます。 ■間取りプラン～予算の見積もりまで、幅広く担当することができるので、住宅完成時の喜びはひとしおです。【正当な評価】インセンティブの割合が高く、入社年次に関係なく完全実力主義です。入社3年目で管理職になった社員や、年収1000万円を超えた社員もいます。 募集職種 【桃山六地蔵店/京都】＜注文住宅営業＞ヤマダHD100％出資企業/残業20h程

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給251,600円～350,400円 想定年収 400万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥251,600～￥350,400 基本給￥189,000～￥235,000 固定残業代￥32,600～￥45,400を含む/月 ■賞与実績:なし(歩合給にてインセンティブ支給) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収1,200万円 入社5年目 店長（月給40万円＋歩合720万円）、年収750万円 入社3年目 係長（月給35万円＋歩合330万円）、年収576万円 入社2年目 主任（月給30万円＋歩合216万円） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：113日 その他（月間8～10日休みのシフト制） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：歩合給有、家族手当 扶養子女1名あたり7,000円を支給、資格手当、定期健康診断、産前産後休業・育児休業

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理■不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋■家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買■フランチャイズ加盟店に対する経営指導 設立：1951年06月 代表者：代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 従業員数：1,796人 平均年齢：45.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ヤマダホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒370-0841 群馬県高崎市 栄町１－１ 本社以外の事業所：【支店】北海道、岩手県、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、長野県、富山県、福井県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、他 関連会社：（ヤマダホームズグループ）■株式会社秀建■ホクシンハウス株式会社■セキホーム株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の強み】住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームと、新たな挑戦を試みるヤマダ・ウッドハウスが、2018年に合併してヤマダホームズが生まれました。 そして2021年、ヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスと合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。更には全国に店舗網を有するヤマダホールディングスグループの集客力を活かし、展示場や店内にショールームを設ける等、グループシナジーを利用した業界内でも革新的な取り組みを実施。 今後もグループIoTやネットワーク技術を活用し、住宅内の各機器をネットワークで結んだ家電と住宅が連携する未来の住宅環境の提案を行ってまいります。創立70周年を迎え、常に「創造と挑戦」し続けるヤマダホームズは『「スマートハウス」で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに。』そんな企業を目指します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体