• 正社員

インプルーブ株式会社　西日本支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：求職者の面談と、企業へのご提案。「働きたい人」と「人を探す企業」をつなぐ人材コーディネーター ・職場 ：本町駅徒歩4分。2025年6月スタートの新しい営業所。取引先は60社以上 ・条件 ：月給29万6559円〜、賞与年2回、昇給年2回、土日祝休み、年間休日122日、残業月20h以下、転勤なし ・環境 ：平均年齢29歳、20代の女性所長も活躍。服装・ネイル・ピアス・髪型は自由 ・未経験：OK。マンツーマン指導＋サブリーダーのOJT。既存のお取引先の担当からスタート ・選考 ：Web面接OK、在職中の方も日程相談OK ＜＜ こんな働き方がしたい方へ ＞＞ 「人と話す仕事で、ちゃんと評価されたい」 「未経験から正社員で、手に職をつけたい」 「土日祝は休んで、プライベートも大事にしたい」 「大阪で、腰を据えて長く働きたい」 一つでも当たる方に向けて、この原稿を書いています。 だから先に、大阪営業所ならではの良さを3つ書きます。 ＜＜ ① 扱う業種が広い。だから、提案の引き出しが増える ＞＞ 「製造に強い会社」「ホテル専門」「事務職特化」—— 人材会社は、どこかに絞っているのが一般的です。 大阪営業所は、幅で勝負しています。 いまお取引いただいている60社以上の中身がこれです。 ■ ホテル・レストラン ✅ 御堂筋・心斎橋・新大阪・西梅田のホテルでフロント業務 ✅ ホテルのレストランサービス、ベル ✅ ホテルの厨房での調理 外資系ブランドから大阪に根づいたホテルまで。インバウンドで、いま一番求められている現場です。 ■ 販売・サービス ✅ 梅田・難波の百貨店での食品販売（和菓子、洋菓子、惣菜） ✅ コンビニエンスストア ✅ ガソリンスタンドでの給油・洗車 ■ 事務・オフィスワーク ✅ データ入力 ✅ 製造業の工場事務 ✅ コールセンター ■ 製造・モノづくり ✅ 紙器・製袋の製造 ✅ オフィス家具、システムキッチンの組立 ✅ 真空ポンプの加工・組立・検査 ✅ 医薬品、化粧品、入浴剤の製造・検品 ✅ 金属部品のプレス加工、樹脂製品の製造 ■ 物流・リフト ✅ 倉庫内でのピッキング・入出庫 ✅ 建設機械の整備・洗浄 ✅ フォークリフト業務 ■ そのほか ✅ 保育士 ✅ ゴルフ場での業務 など これが、あなたにとって何がいいのか。 事務を希望して来られた方に、販売の話も、工場の話も、ホテルの話も出せます。 選択肢を出せることが、そのまま「この人に相談してよかった」につながります。 求職者から直接「ありがとう」が返ってくる仕事です。 そしてあなた自身も、1年で相当な数の業界を見ることになります。 ホテルの支配人、工場の生産管理、百貨店の店長。 どの業界に行っても通じる引き出しが、1年で増えていきます。 ＜＜ ② 2025年6月スタートの新しい営業所。あなたの意見が形になる ＞＞ 大阪営業所が本町でスタートしたのは2025年6月。2年目の、若い営業所です。 面談の進め方も、企業への提案の型も、いまメンバーで一緒につくっている段階です。 だから、入って半年の人が「こうしたほうがよくないですか」と言える。 そして、それが通ります。 自分のやり方をつくってみたい方には、 拠点がいちばん面白い時期に入れるタイミングです。 拠点の成長と一緒に、自分のポジションも上がっていきます。1年で拠点長になった例もあります。 ＜＜ ③ 新しい営業所なのに、10年続いている取引がある ＞＞ 拠点は2年目ですが、お取引の歴史はずっと長いものがあります。 ・紙器・製袋を製造する工場 …… 2016年から、現在も主力のお取引先です ・農機・自動車部品の工場 …… 2016年から、現在も続いています 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、すでにある関係も大切にする。その両方をやっている営業所です。 ＜＜ 他の人材会社と、ここが違います ＞＞ ■ 創業当初から「一気通貫型」 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と企業担当の「営業」を分ける体制が一般的です。 当社は創業当初から、募集→面接→ご紹介→入社→フォローまでを一人の担当が受け持つ一気通貫型。 だから求職者の顔が見えたまま企業に提案でき、企業の空気を知ったまま求職者に話せます。 ■ 入社後のフォローが「仕組み」になっている 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。 担当者の気遣い任せではなく、全社共通の型として決まっています。 ■ 営業の半分は「お会いして提案する」ことに使える 新規のお取引先のアポイント獲得は、専任メンバーが担当。 あなたは、お会いした企業への提案と求職者の面談に集中できます。 ■ 条件の内訳を、すべてお見せして契約する 賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示しし、ご納得いただいてから契約します。 適正な条件だから働く人が集まり、長く続く。10年続く取引はこの積み重ねでできています。 ■ 上がる条件が、入社した日から見えている 昇格の基準を明文化して全社員に公開。評価は年2回、実績で決まります。 会社全体の目標達成による報奨金は全社員に一律支給。仲間の成果が自分にも返ってきます。 ■ 学ぶ費用は会社が持つ 図書購入費は冉���・金額の上限なし。資格取得費用も外部研修の受講料も全額会社負担です。 社員旅行は過去に沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意）。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方を担当します。 だから、両方から「ありがとう」をもらえます。 ▼01｜求職者との面談 「事務がいい」「接客をやってみたい」——希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 誰かの「働く」が決まる瞬間に、毎回立ち会えます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、結局いちばんの近道。 長く働いてもらえるほど、企業からも求職者からも「頼りにしています」と言われるようになります。 ＜＜ 入社後の流れ（未経験の方向け） ＞＞ ▼最初の時期 先輩のマンツーマン指導で、面談への同席と企業訪問への同行から始めます。 できることから一つずつ、段階的にお任せします。 ▼慣れてきたら すでにお取引のある企業を担当します。求職者の面談と提案の型を、ここで身につけます。 新規のお取引先のアポイント獲得は専任メンバーが担当するので、 あなたは「お会いして提案する」ところに集中できます。 ▼独り立ち後 自分の担当企業を持ち、面談から入社後フォローまで一通りを回します。 各営業所にサブリーダー（SL）がいて、日常のフォローとOJTを担当。 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（船場・心斎橋・梅田は徒歩／北摂・東大阪方面は社用車） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 本町駅から徒歩4分。立地は、この仕事では効きます ＞＞ 御堂筋線・中央線・四つ橋線が使え、通勤にも便利。 求職者が来やすい場所にオフィスがあると、面談が実現する率が上がります。 企業への訪問も、船場・心斎橋・梅田なら歩いて行けます。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 営業も人材業界も未経験です。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。在籍スタッフの前職は、アパレル、倉庫作業、飲食店、クリニック受付、携帯販売、清掃、工場勤務、教員など。人材業界が初めての人が多数です。接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 Q. 新規開拓はどう進めますか？ A. 新規のアポイント獲得は専任メンバーが担当します。まずは既存のお取引先から始めます。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 月20時間以下が目安です。固定残業時間を超えた分は、別途支給します。 Q. 車の運転は必要ですか？ A. 北摂・東大阪・南大阪方面への訪問で社用車を使います。AT限定で問題ありません。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。大阪市内で腰を据えて働けます。 Q. 服装や髪型の決まりはありますか？ A. 営業は基本スーツですが、色・デザインの規定はありません。ネイル・ピアス・髪型は自由です。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』のスポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。