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年俸4,000,000円~5,500,000円
勤務時間・曜日: 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業有(平均残業時間:10時間程度)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
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仕事内容: ■具体的な業務内容 広報担当(メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など) ■広報の働き方 「攻めの広報」を実践し、同社広報から積極的にメディアアプローチすることで年間100件以上のメディア露出を行なっています。定期的なプレスリリースの配信やニュースレターや番組向け企画書の作成をし、メディアキャラバンで直接働きかけてメディア取材を獲得すると、当日のアテンドや出演も行います。山梨の最新鋭植物工場は特に注目度が高く、取材される機会が増えています。その他、メディア向けイベントや工場の式典対応、積極的にSNSを活用したPRなども行います。効果的なメディア露出によって、商品や企業の取り組みを広く認知させるとともに、営業販促面にも寄与する活動を実施しています。 ■入社後のキャリア 広報担当からスタートし、将来的には広報管理職として広報部門の計画立案や人材育成、組織マネジメントに貢献できるよう、人材育成を行います。 ■同社の強み 植物工場で天候に左右されることなく、一年中高品質で栄養価の高い発芽野菜を提供でき、国内だけでなく、海外から注目を集めています。
株式会社村上農園
佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3階
勤務地: 東京都港区:広報マーケティング室 ■転勤 なし
株式会社村上農園
固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業有(平均残業時間:10時間程度)
年俸4,000,000円~5,500,000円 給与: 予定年収 メンバー:400万円~550万円 予定年収 メンバー:400万円~550万円 月給255,000円~(基本給 205,000円~ 職務手当 50,000円~) ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) ■各種手当 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円) 通勤手当(会社規程に基づき支給)
休暇・休日: 休日 年間休日125日(計画有休消化含む) 土日祝休み
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険 社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
その他: ※この求人は株式会社TieTalkの保有する紹介案件です。 1.書類選考(事前面談含む) 2.面接(1〜2回) 3.内定 ID:104537 管理番号:1830 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
求める人材: ※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため) / 20代の若手積極採用中♪ \ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ!! ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中 ■必須条件: 以下の経験をお持ちであること ・社外広報業務経験3年以上(事業会社の広報担当もしくはPR会社での 広報代行の経験)プレスリリース執筆、メディアコンタクト、PRプランのディレクション、独自のメディアネットワークを持ってのリレーション業務 ■歓迎する条件: 以下の経験をお持ちだと尚可 ・オウンドメディア、SNS運用経験・コーポレートサイトリニューアルのディレクション経験・マーケティング、広告宣伝、営業販促部署での経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、社内外とのリレーションを構築できる ・広報という仕事を理解し、やりがいを持って取り組める ・向上心が高く、何にでも前向きにチャレンジする ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる ・マルチタスクに対応でき、文章作成能力が高い ・取材対応やイベント対応ができる ■資格 第一種普通自動車免許必須 ■学歴 大学卒
試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
2名
会社名
株式会社TieTalk 人材紹介事業部
代表者
谷澤侑哉
所在住所
1600023 東京都新宿区西新宿8-11-10星野ビル3F
代表電話番号
09078439932
事業内容
人事・人材サービス
掲載開始日:2025/05/29
原稿ID:3e7a5ba17e4d8c05
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