• 派遣社員

アビリティーセンター株式会社 高松オフィス

仕事内容

アピールポイント: ・敷地内に無料駐車場があり、通勤ラッシュも少ないため、毎日の通勤負担を抑えられます。 ・高松市南部・西部、三木町、綾歌郡から通いやすい立地で、幅広いエリアから通勤可能です。 ・冷暖房の効いた室内で、動きのある業務が中心のため、体を動かす仕事が好きな方に向いています。 ・段階的に業務を覚えながら、一般業務からサブリーダー、リーダーへとステップアップできる環境です。 ・分からないことはすぐに質問でき、丁寧に教えてもらえるため、安心して業務に取り組めます。

仕事内容: -------------------------------------------------- 「働いてみたら違った」を、四国からなくしたい。 -------------------------------------------------- 四国で35年以上、地元企業と歩んできた私たちだからできること。 それは、あなたの「味方」になって、職場のリアルを語ることです。 例えば、求人票には書けない現場の雰囲気。 例えば、直接は言いづらい時給や休日の交渉。 私たちは、専任スタッフ2名体制で、あなたの代わりにすべて行います。 「有給が取りにくい」「残業が多い」なんて悩みとは、もう無縁。 国も認めるホワイトな環境（優良派遣事業者）で、 自分らしい働き方を、ここから再開しませんか？ 【仕事内容】 派遣期間中 化粧品・医薬品類の荷造作業員 まずは商品等のピッキング業務に慣れてからサブリーダー候補となります 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで出荷リストを見ながら化粧品類などのピッキング・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・サブリーダー業務の説明・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等によりリーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフからサブリーダー業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答（不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力（時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理がメイン業務のため作業はなしだが、繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） 〇ステップ４：サブリーダーから業務管理者へ移行 →時給見直し ＜日次業務＞ ・各セクション別の人員数振分と貼り出しおよび欠勤者確認と人員振分け変更作業 ・各種当番の担当者決めと各セクションへの伝達業務 ・商品入荷関連業務 ・セクション全体への伝達事項周知と各種ミーティング・打合せへの参加 ・欠員がでた場合のポジション調整 ＜週時業務＞ ・産業廃棄物置場の確認と引取申請依頼 ・各セクションの効率確認と各セクションへ効率グラフ記入指示 ・運送業者へ出荷予定数の連絡 ＜随時業務＞ ・新規採用者の研修スケジュール作成とシステム権限登録、研修者への指導業務 ・その他共通業務の取りまとめ （トラブル対応・改善活動・５S活動・セクション間の調整・管理者間の調整・業務時間の調整 ※日曜日以外は物流現場が稼働しており、出勤した場合は振替休日を取得して頂きます