• 正社員

株式会社ホロンシステム

職種/仕事内容

企業名 株式会社ホロンシステム 求人名 【IT営業】ノルマなし / 資格取得支援,子育て支援等長期で働ける環境 仕事の内容 協力会社（パートナ企業）やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。ゆくゆくは新規・既存のお客様（IT企業やエンドユーザー企業）への営業活動もお任せしていく予定です。 ■営業活動：協力会社を対象にシステム開発に関するニーズや技術動向の情報収集 / エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチング提案（開発部門と連携しPJ参画を支援） ■面談対応：顧客との面談を通じたニーズ把握、関係性強化 ■営業状況の分析・改善点の提案 ■問い合わせ対応 ■営業事務：契約手続きなど ※営業ノルマは設定されておらず、顧客との関係性構築を重視した業務をお任せ 募集職種 【IT営業】ノルマなし / 資格取得支援,子育て支援等長期で働ける環境

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:有り 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）（慶弔休暇、産前産後、育児、介護など）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金／資格報奨金／慶弔見舞金／永年勤続祝金／親睦会／契約保養所

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他 設立：1988年05月 代表者：代表取締役社長 小林 真一郎 従業員数：370人 平均年齢：35.6歳 資本金：81百万円 株式公開：非公開 主な株主：小林 正博 他 本社所在地：〒102-0075 東京都千代田区 三番町８番地１ 三番町東急ビル ２階 本社以外の事業所：大阪支社（大阪市北区堂島）/名古屋支社（名古屋市中区栄） 関連会社：バンネットワーク（株）（システム運用） その他備考・企業からのフリーコメント：【ホロンシステム社について】2018年に創業30周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供で、海外市場（タイ）にも進出しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。 【同社の特徴：人を大切にする社風】 「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する社内親睦会では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。 決算情報： 決算期2022/09 売上高4,398百万円 経常利益255百万円 決算期2023/09 売上高4,747百万円 経常利益335百万円 ※決済単位：単体