- 正社員
FPTジャパンホールディングス株式会社
【BX-BX/EA】システムコンサルタント/プロジェクトマネージャー(東京・大阪・福岡)
構想だけで終わらない。EAを武器に大規模DXを上流から実装・定着まで一気通貫で牽引するコンサルタント
年俸8,000,000円~21,000,000円
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勤務地
勤務地: 108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 530-0003 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 812-0011 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
仕事内容
アピールポイント: ■会社、仕事の魅力 【FPTコンサルティングジャパンについて】 ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス(LTS)との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。 【このポジションの一言サマリ】 EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で担う、新設チームのコアメンバーポジションです。 ▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について 大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。 BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリケーション)/TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。 規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。 このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。 【一緒に働くチームのミッション】 EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。 現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(=EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。 【チームの特徴】 ・大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍 ・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応 ・「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化 ・フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー 【AI活用が文化として定着】 有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。 【こんな方に向いています】 ・構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方 ・大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方 ・10年単位で社会・産業の変化を見渡し、その変革の中心に立ちたい方
仕事内容: 【FPTジャパンホールディングス株式会社について】 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるFPTジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 ■職務内容 本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバーです。 大規模システム導入の現場で得られる「構造・判断・設計の知見」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。 【担当業務】 1.大規模DX/システム導入プロジェクトの推進 ・基幹システム刷新/プラットフォーム構築プロジェクトにおけるPM/PMO・推進支援 ・要件定義、基本設計、テスト・UATまでのEnd to End推進 ・進捗・課題・リスク・品質管理、複数ステークホルダーとの調整・合意形成 ・経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理・意思決定支援 2.EA設計 ・事業コンセプト策定および業務・IT変化点の定義 ・BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計 ・構想~要件定義~設計~テストまでの一貫推進 ・プロジェクトで得られた設計・判断知見の整理・構造化 ・アーキテクチャガバナンスの設計・運用 ・再利用可能な構造・思考モデルとしての抽象化と、次プロジェクトへの展開 【主なプロジェクト事例】 ・大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 ・大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定~要件定義 ・大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
対象となる方
求める人材: <必須要件> 以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方 1. 基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM/PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上) 2. コンサルティングファーム/SIerにて、要件定義~総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上) 3. 事業会社の企画/IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上) 加えて、以下を満たす方 ・複数ステークホルダー(クライアント経営層/IT部門/ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能 ・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 <歓迎要件> ・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験 ・基幹システム(スクラッチ開発、SAP/Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験 ・EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス/データ/アプリ/テクノロジーのいずれかの設計知見 ・システム全体像の設計を実行・または指示した経験 ・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想の経験 ・AI/生成AIを業務に組み込んだ経験 <期待する人物像> ・「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって価値提供したい方 ・業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を考えられる方 ・大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有する方 ・不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進できる方 ・新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
紹介企業情報
会社名
株式会社エイジレス
事業内容
人材派遣・職業紹介
所在住所
1410031 東京都 品川区西五反田8丁目9番5号FORECAST五反田WEST10階
代表者
小出 孝雄
代表電話番号
0364592595
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年俸8,000,000円~21,000,000円
勤務時間・曜日: ・9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月20~30時間前後)
- 固定時間制
掲載開始日:2026/08/16
原稿ID:3f07bc832af3d802
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特徴
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