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株式会社エンジョイワークス

職種/仕事内容

仕事内容 AIやシステムの力を利用し、企業のバックオフィス業務を革新。新しい技術が求められる時代に変化への対応を支え、誰もが安心して活用できる環境を提供します。 HP制作では建設業に特化し、取引実績はHPだけで8000社以上と全国トップクラスです。 ＜POINT！＞ ★当社オリジナル開発のアプリ「建設円陣」の利用者数は2万名超 ★ホームページの制作実績は8000社／建設業に特化した実績としては全国トップクラス ★未経験からでも月給30万円以上／インセンティブで高収入の獲得を狙える ■仕事内容 ━━ 法人のお客さまへ、ニーズに合ったHPやサービスのご提案をお任せいたします。 既にホームページをご契約いただいているお客様へアフターフォロー訪問をしていただきます。 ※商談は1日1～2件 ※基本的には訪問営業。遠方のお客さまへはオンラインでご提案。 ▼お電話にてお客さまへアプロ―チ 当社が用意するリスト等を活用し、お客さまへアプローチ。 ▼ご興味をお持ちいただいたお客さま先へ訪問し、提案 お悩みをヒアリングし、ニーズに合ったサービスやHPをご案内。 ▼契約 提案内容をご理解・ご納得いただいたら、ご契約。 ▼その後は、クリエイティブチーム・カスタマーサポートチームに引き継ぎます。 ＜顧客は…？＞ 約8割が建設業の中小企業。その他、運送業・製造業・清掃業など。 ＼Point！／ ◎営業・制作・サポートまで自社完結 1回の取材で仮完成まで持っていき、その後修正をしていくので、HP完成までのスピードが速いのも強みです。 ◎幅広いご提案が可能！ 配属予定先は、建設円陣やホームページの提案をメインで行う部門。 とはいえ、TikTokなどのSNS運用コンサルプランの打診など、顧客ニーズに応じて自由度高く提案活動を行っていただいても問題ありません。 ■入社後の流れ ━━ まずは業界や会社についてや商品知識を学んでいただきます。その後は、OJT研修を中心に営業の実践的なスキルを習得していきましょう。 ＼Point！／ ◎独自のノウハウで経験ゼロでも活躍 トークスクリプトや提案資料など再現性の高い当社独自のノウハウがあるので、早い段階で成果をあげることが可能。先輩の同行などで引き出しを増やしながら、自分の営業スタイルを確立していきましょう！中には入社2カ月でトップになった社員も！ ■キャリアパス ━━ 年齢や経歴関係なく頑張った分が数字で明確に評価され、給与や役職にも反映されます。20～30代の若手社員が、チームリーダーや部署を統括する立場として活躍。入社半年の新卒者で主任になった例もあります。 ━━ 【公式SNSで社内の雰囲気が見ていただけます！】 ▶TikTok https://www.tiktok.com/@enjoyworks_tv ▶Instagram https://www.instagram.com/enjoyworks_ew/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 心斎橋駅、長堀橋駅、堺筋本町駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 9：30～18：45 ※実働7時間30分 ※休憩は計1時間45分（お昼：1時間／その他：15分休憩×3） ※残業少なめ（月20時間以下） ◆1日の流れ／ 09：30／出社・朝礼 10：00／商談準備 11：00／商談に出発 13：00／お昼休憩 14：00／電話にてお客さまへアプロ―チ 16：00／WEB商談開始 18：00／商談終了 時間によっては直帰になります！ お疲れ様でした！！ 慣れてくれば、スケジュール管理もお任せ。 効率良く時間を使えます。

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7000円 〜 31万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 8万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円(固定残業代含む)～＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■インセンティブ（毎月支給） 【賞与】 あり(年2回) ※会社の業績による 【昇給】 年4回（1月・4月・7月・10月） 【給与例】 給与例 年収1300万円／月給70万円＋各種手当＋インセンティブ／入社8年 執行役員 年収800万円／月給45万円＋各種手当＋インセンティブ／入社5年 チームリーダー 年収510万円／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ／新卒入社1年 外勤営業

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ 完全週休2日制（土・日） ※祝日もお休み ◆GW ◆夏季休暇／（6～8日間）今年は9連休！ ◆年末年始休暇／（6～8日間）今年は9連休！ ◆忌引休暇 ◆有給休暇（消化率78.6％） ◆産前・産後休暇 →取得実績あり ◆育児休暇 →取得実績あり（取得率100％） ★5日以上の連続休暇取得も可能！ ――★ワークライフバランスには自信あり！ 趣味やプライベートにも全力投球の方が多数在籍しています。 ある日に残業が多めに発生したら翌日は午後出勤… といった代休制度を利用した調整も行っています。 オフの時間を大切にできます！！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■フリードリンク（コーヒー・水） ■誕生日お祝い制度（ご家族の誕生日に花束をプレゼント！） ■社内勉強会 ■社員旅行（年1回／費用は会社負担）※業績に応じて ＼こんな福利厚生も！！／ ■リゾートワークス └全国300箇所の施設を最大80％割引で利用可能！本人だけでなく2親等以内のご家族も本会員と同じように使えます♪ ■出張マッサージ（無料） └整骨院の先生に来社いただき、マッサージや針を施術 ■休憩スペース（ソファーやハンギングチェアのある広い空間をご用意） ■漫画、麻雀卓、パターゴルフ、ダーツなど娯楽も完備 └仕事終わりに、みんなでダーツなどを楽しんでいます♪

対象となる方

求めている人材 学歴不問、経験不問、未経験者の方大歓迎！ 先輩社員の9割以上が、未経験入社です。 第二新卒の方や、初めて正社員にチャレンジしたい！という方も大歓迎！ ＜先輩社員の転職元一覧をご紹介＞ アパレル、飲食店、アクセサリー販売など、全くの異業界からチャレンジしてきた方や 建設や建築、工事の分野に事務として携わっていた方の営業職初チャレンジなど！ ＜こんな方にぜひ＞ ◎チャレンジ精神旺盛な方！ …年功序列や在籍年数は関係なく営業成績次第で昇進・昇格できます！ 新しいことにどんどんチャレンジしていきたい！その気持ちが成長のカギです。 ◎早期キャリアアップを目指したい！ …早い段階で役職が付いた未経験スタートの先輩が多数！ …キャリアステップを自分で選べる！ ◎教育サポートがしっかりしている会社で働きたい！ …先輩や上司のサポートが万全！必勝のトークスクリプトあり！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ …土日祝休み！長期休暇年2回！（今年はなんと9連休）年間休日125日以上！ …有給休暇の消化率も、78.6%と高水準！年間130日以上お休みをとれている社員も多数！ …育休、産休制度も充実！育休から復活してきているママ社員も活躍中☆パパ育休も実績あり！ ★1つでも当てはまる方大歓迎 ＜こんな方々が活躍中！＞ ・人と関わることが好き！ ・新しいことにチャレンジしていきたい！ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい！ ・成長企業で働きたい！ ・明確な基準で評価されたい！ ・AIなど最新技術に触れたい！ ・オンオフのメリハリをつけて働きたい！

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ご応募後、応募確認メールにて面接予約用のLINEアカウントをご案内いたします。 LINEのお友達追加をお願いいたします。 【選考フロー】 ①エントリー(LINE追加) ↓ ②書類選考 ↓ ③Web適性テスト（簡単な一般常識問題） ↓ ④オンライン面接 ↓ ⑤内定 ※面接は平日の夕方以降も応相談です。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定までは最短1週間程度を予定しています。応募から2週間以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。