• 正社員

共立建設株式会社

職種/仕事内容

企業名 共立建設株式会社 求人名 所長候補【建築施工管理/札幌】平均勤続23年/離職率2.5％/日曜100％休み 仕事の内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で建築施工管理をお任せします。NTTグループ案件とグループ外案件は半々程の割合で、商業施設や動物園、大学など幅広く受注実績があります。※実作業なし※所長候補 【働く環境】■残業抑制：平均残業時間は月35時間程度。リーダーが各メンバーの労働状況をモニタリングし、長時間残業を抑制。また現場の写真撮影等をシステム化することで煩雑な事務作業の効率化を進めています。 ■休日確保：日曜は100%休み、土曜出勤の場合もあるものの、複数人体制のため振休取得できる環境です。社員のWLBの充実へ、会社全体で有給取得推進日を設定しており、祝日と合わせて連休作りをしています。 募集職種 所長候補【建築施工管理/札幌】平均勤続23年/離職率2.5％/日曜100％休み

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円以上 想定年収 550万円～740万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（6月、12月、4月（業績賞与）） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（病気休暇/特別休暇/ライフプラン休暇） 有給休暇：（入社月により異なります。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：保養所（伊東リゾートハイツ 静岡県伊東市）、ベネフィットワン加入、企業年金、財形貯蓄 他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築および土木ならびに附帯設備工事の請負■建築物および附帯設備の修繕、保守 ■建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理■不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理 設立：1956年08月 代表者：代表取締役社長 榊原 明 従業員数：502人 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0043 東京都渋谷区 道玄坂１－１６－１０ 本社以外の事業所：■関西支店 大阪市中央区 ■東海支店 名古屋市中区 ■九州支店 福岡市博多区 ■中四国支店 広島市中区 他、全国に多数有（詳しくはHP参照） 関連会社：■株式会社共立テクノ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力について】 1956年に今のＮＴＴの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。 【働く環境について補足】 会社全体で労働時間を削減、業務の効率化を推進しており、トータル労働時間を年間2,000時間以内（月平均166時間・1日8時間半程度）を目標にしています。月間60時間を超える場合はマネジメント者の経緯報告制度があり、全社として労働時間チェック実施。休日出勤の場合は原則振休を取得いただきます。1案件原則複数人体制のため振休を取得しやすい環境となっています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高49,355百万円 経常利益1,778百万円 ※決済単位：単体