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クローバーハウス【エスシステム株式会社】

仕事内容

仕事内容 ／ 経営と現場の両輪を回す“参謀”として、 戦略の設計から実行の伴走まで⭐ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━★┓ 培ったマネジメント経験を、 地域密着の事業で 次世代体制づくりに活かしませんか？ ┗★━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「現場を回す力」と「柔軟な企画力」で 組織を一段引き上げていただける方を お迎えします。 KPI設計・会議体の設計、 人材育成、案件/粗利・品質の管理、 販促企画、業務改善プロジェクトを 経営陣と連携し推進します。 当社は、マネジメントの仕組み化や 企画の柔軟性強化が次の成長テーマ。 マーケティングやリフォーム業界で 管理職（部門長・拠点長・プロジェクト 責任者など）を経験された方、 引退間際〜引退後のセカンドキャリアを お考えの方を歓迎します。 勤務日や休日設定は ご相談のうえ決定（基本は週2日休み）。 培ったご経験を、無理のないペースで 次世代の体制づくりへ活かしてください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【仕事内容】 ✅リフォーム／リノベ事業の 組織マネジメント全般（目標設計、 KPI運用、経営・事業会議の設計/ 運営、業務標準化） ✅人材戦略（育成・評価）の型化 （OJT設計、ロープレ、面談、 評価フィードバック） ✅案件ポートフォリオ/粗利マネジメント （受注〜引渡しまでの品質・納期・ 粗利コントロール、 外注・協力会社の調整） ✅マーケティング＆企画 （集客施策、販促・イベント、 Web/紙面の改善ディレクション、 ブランドの磨き込み） ✅課題特定と改善プロジェクトの推進 （業務フロー整備、マニュアル化、 ツール導入 など） ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ ◆ 直近のミッション例 ◆ （入社〜6か月程度） ⏩業務棚卸しとムダ・属人化の解消 ⏩経営指標としての KPI再設計と週次レビューの定着 ⏩育成・評価の標準プログラム化 （オンボーディング～面談の型） ⏩集客～受注のボトルネック仮説 →検証 →打ち手実行 （媒体/動線/提案書の見直し など） ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 【職場の特徴】 クローバーハウスは 「幸せの持続する住まいの提案」 をモットーに、北摂地域で 多くの実績を持つリフォームブランドです。 お客様はチラシやHP・SNSを見て 来店される方がほとんど！ 営業は100%反響型です！ 移動も少なく、 地域密着ならではの信頼関係を築けます。 社員一人ひとりの裁量が大きく、 「自分のアイデアを形にできる」環境です。 経験者のあなたにこそ、責任者として チームを率いていただきたいと考えています。