募集情報
【神保町駅/小川町駅】複数路線から徒歩圏内で通勤に便利／未経験者可
アピールポイント: 【こんな人におすすめ】 ・社労士業務に関して幅広く携わり、自分を成長させていきたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら、人事労務の仕事をやりたい方 ・社労士業務を通じて、クライアント企業の成長に貢献したい方 ・成果と報酬が明確であり、自分の成果が公平に評価される会社で働きたい方 【複数路線からマルチアクセスの駅近オフィス／通勤に便利】 〇都営新宿線/三田線 神保町駅：徒歩5分 〇都営新宿線 小川町駅：徒歩5分 〇丸の内線 淡路町駅：徒歩5分 〇東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅：徒歩5分 〇東京メトロ東西線 大手町駅：徒歩10分 〇JR神田駅：徒歩10分 【クラウドツール、AIツールを活用】 〇Googleワークスペースを活用し、効率よく業務を進めています。生成AIであるGeminiも業務に活用しています。 〇業務システムはオフィスステーションを導入しています。 〇案件管理にはサイボウズ社のkintone（キントーン）を活用して管理を行っています。 他にも様々なクラウドツールを導入しています。 【先輩社員インタビュー】 Q、入社の理由、決め手になったことは？ A、もともとは、少人数の組織だからこそ、手続き業務の先にある相談業務などにも今後柔軟にチャレンジさせていただけるのでは、と考え興味を持ちました。 さらに面接の中で「人時生産性を重視している」というお話を伺い、仕事の本質に集中できる環境にも魅力を感じました。無駄を排することで、社労士として本来注力すべき付加価値の高い業務に時間を割き、よりお客様のお役に立てると考えたからです。 また、面接でお会いした皆さんの穏やかで温かい雰囲気も入社の後押しとなりました。 Q、会社がもつ良さ、ここで働く魅力は？ A、業務の透明性と、徹底した品質管理です。 あらゆる業務においてルールが明確に定められており、誰が担当しても高い精度でアウトプットができる体制が整えられています。「なんとなく」で進める作業がなく、常に「あるべき正しい姿」を追求できる環境は非常に安心感があります。 また、透明性の高いチーム体制であるため、日々の実務において他の職員がどのような対応をしているかを共有・拝見することができ、非常に勉強になります。 Q、前職との違いを感じる部分は？ A、最も大きな違いは「属人化を排除したチーム体制」です。 以前の職場では担当者ごとに細かい手法が異なっていたり、「その人にしか分からない」という状況があったりもしました。一方、コントリビュートでは業務が標準化・透明化されています。ルールが統一されているため不公平感もありませんし、チーム全体で常に一定のクオリティを追求することができます。 Q、入社してから感じる、仕事の大変なところは？ A、手続きや給与計算等の業務において、厳密な処理と細かいチェックが求められます。 これらの業務に正確性が求められるのは当然ではありますが、コントリビュートでは個人の注意だけに頼らない、組織としての確認基準が非常に厳格です。 最初はその徹底ぶりに驚き、自分の認識の甘さを実感しましたが、この厳しさがお客様からの信頼に直結していることを日々実感しています。 Q、この仕事でやりがいを感じることは？ A、正しい知識に基づいた支援ができているという実感を得られることです。 根拠に基づいた適正な処理を行うことで、顧問先様に安心を提供できていると感じます。 また、社内の役割や評価基準が明確であるため、自分が今何をすべきか、次に何を目指すべきかが分かりやすく、納得感を持って働けます。日々の業務を着実にクリアしていくことが次のステップへと繋がっている、そうした手応えを実感できることがモチベーションとなっています。 Q、コントリビュート社会保険労務士法人への応募を考えている人へのメッセージ A、「質の高い仕事を、落ち着いた環境で学びたい」という方には最適な職場です。少人数ながらも制度が整っており、風通しの良さと専門性の高さが両立しています。 精度の追求や効率化は決して楽なことではありませんが、だからこそ正しい実務を積み重ねているという実感が持てます。着実に社労士としての実力を身につけていきたいという方には、とても馴染める環境だと思います。 【その他Q&A】 Q.職場の雰囲気はどんな感じですか？ A.落ち着いて仕事ができる雰囲気です。弊社はお客様とのやりとりの多くをメールで実施していることもあり、電話が少ない事務所と言えます。お客様との打合せはオンライン、体面両方ありますが、オンラインミーティングの場合は専用のオンラインミーティングブースで実施します。 Q. 評価と報酬はどのように決まりますか？ A. 階層ごとに定めたコンピテンシーによる評価と個人担当売上をKPIとして設定しています。自分にできる業務の幅を広げ、実際に担当する業務量が増えると、報酬（給料）も増えていくことになります。 Q.休日・休暇は？ A.年間休日は2025年度はフルタイムの人で123日となっています。その他、入社1年以上の人にはリフレッシュ休暇が勤続年数により1日～3日取得できます。（年休とは別に付与） Q.仕事の割り振り、担当はどのように決まっていますか？ A.基本的には顧客ごとに顧客とのやりとりを行うメイン担当者とバック側でサポートを行うサブ担当により複数名で顧客対応を行います。また、コンサルティングや研修など難易度の高い業務については代表が対応しています。 Q.服装や食事（ランチ）はどのようになっていますか？ A.服装は一般的なビジネスカジュアル、オフィスカジュアルの服装で仕事をしています。スーツが必須ということもありません。食事についてはオフィスがある神田・神保町周辺は美味しいお店もたくさんありますが、ランチ時は非常に混雑し、行列ができるお店も多いです。外で食事をする人、コンビニで買って済ませる人もいれば、お弁当を持参する人など各々自由に過ごしています。 Q.飲み会や社内イベントはありますか？ A.基本的に業務時間以外はプライベートを優先する方針のため、日常的には飲み会は実施しておりません。強いていえば、新しいスタッフが入社された時には歓迎会を実施するぐらいです。
