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正社員
株式会社irodas

経営企画/事業企画/157340

【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバー募集！

アクセス: ・阪急大阪梅田駅茶屋町口から徒歩7分・大阪メトロ御堂筋線中津駅徒歩5分
株式会社irodas
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル7階
アクセス: ・阪急大阪梅田駅茶屋町口から徒歩7分・大阪メトロ御堂筋線中津駅徒歩5分
年俸8,000,000円～12,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日以上＜その他休日＞・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

勤務地

株式会社irodas

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル7階

株式会社irodas

勤務地: 【勤務地住所】大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階・阪急大阪梅田駅茶屋町口から徒歩7分・大阪メトロ御堂筋線中津駅徒歩5分

アクセス

アクセス: ・阪急大阪梅田駅茶屋町口から徒歩7分・大阪メトロ御堂筋線中津駅徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 【ポジションのアピールポイント】 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。【入社後のキャリアパス】立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描いていただけます。

仕事内容: 【仕事内容】本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描いていただけます。【業務内容】 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案

対象となる方

求める人材: 【必須要件】【必須（MUST）】※いずれかのご経験 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験【歓迎/尚可】【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸8,000,000円～12,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥8,000,000 〜￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥106,900〜￥256,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。・8,000,000円~12,000,000円 ※賞与支給なし＜賃金形態＞・月給制＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜備考＞給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）地域手当：東京配属の場合、地域手当別途支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険＜備考＞給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）地域手当：東京配属の場合、地域手当別途支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険＜モデル年収＞入社1年目/800万円入社3年目/1000万円＜諸手当＞・交通費支給（月上限3万円）・健康診断手当・その他手当（リファーラル採用手当）当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回（7月/1月）実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です！抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険・PC /社用携帯支給

その他

その他: 【紹介会社】この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与: 8,000,000円 - 12,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間