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crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 施設管理者業務 部下のマネジメント ステーションの運営（シフト管理など） 営業活動の牽引 即戦力となる施設管理者や今後施設管理者として活躍していきたいという方向けの業務内容となります。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 「CRAYONZプライベート看護」は、 堅苦しいルールも、非効率なやり方も、凝り固まった人間関係もありません！！ ・️ご利用者様やご家族様により個別性の高いケアを提供したい方 ・️仕事もプライベートも充実させたい方 ・️良い人間関係が築ける職場のメンバーとチームで仕事がしたい方 には、ピッタリの職場環境が整っています！ 2025年問題や在宅医療推進などの社会背景もあり 訪問看護は、これからの時代により必要とされる仕事です！ また、病棟や施設では身につきにくい、現場での柔軟な対応力など 看護やリハビリの専門スキル以外の総合的な社会人力が身につきます。 いつまでも周りに迷惑をかけず、元気に自分らしく生活したい！ 面会規制で入院中に家族と全く会えていない…家に帰りたい！家に帰してあげたい！ トラウマを乗り越え普通の生活に戻って、自信を持って生きていきたい！ そんな地域に暮らす人々の声に耳を傾け あなたがこれまで培った経験やキャリアや想いを活かし 共に在宅看護・リハの在り方や働き方を考え 地域の方の『その人らしい生き方』を本気でサポートしませんか？ 【スタッフと私たちとの３つの約束！】 私たちは、一緒に働いてくださるスタッフの皆さんに３つのことをお約束します！ １．仕事とプライベートが充実できる働き方をお約束 私たちは、直接ケアを届けてくださる現場スタッフを大切に思っています。 『ケアをするスタッフが心身共に健康でなければ、絶対に良いケアは届けられない』と考え、働きやすい職場創りに力を入れています！ 残業や持ち帰り業務がないということはもちろん️ シフト希望が通り易い、フレキシブル出勤制度（直行直帰）など働きやすい勤務システムを導入しています！ 現場スタッフの声を反映していく環境が整っているので 【一緒により働きやすい職場を創ってくださる主体的なリーダー】を求めています！ ２．良好な人間関係が築ける職場環境をお約束 「スタッフ一人ひとりの良さを活かして、チームで協力して仕事をする」をモットーに、このような考え方に共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。 訪問看護・訪問リハビリの現場では、社内外の医療福祉の職員の方と即席のチームを創り協力して働くということが求められます！ そのため、専門的な能力よりも『チームで働くために必要な総合的な人間力』を重要視しており、入社後は「チームで協力して働く力」を伸ばすための自社研修や教育サポートを設けています。 スタッフ一人ひとりの考えや思いを尊重する社風なので、疑問や不安なども一人で抱えず相談しやすい環境です！ 【一緒に働くスタッフを互いに思いやり、チームで協力して働きたいという方】は、大歓迎です！ ３．頑張りたい方や成長したい方を会社全体で応援する体制をお約束 私たちのステーションも、まだオープンしたての小さなステーションです。 ステーションと共に成長したり、頑張りたいという方には、会社全体でサポートしています。 ステーション全体の頑張りや、各チームの頑張りを評価することはもちろん、 個人の頑張りも公平に評価し、会社として役割や給与で還元をしていくことをお約束します。 一人ひとりのキャリアプランを尊重し、求める方には年齢経験不問で挑戦する機会や役割を積極的に提供中です！ ・新規事業や訪問看護の立ち上げを経験したい！ ・年齢や経験年数に縛られず、リーダー職にも挑戦してみたい！ ・プライベートだけでなく、仕事でも充実感を得たい！ こんな方には特にピッタリの職場環境です！ 【NG質問なし！】相談・見学会を実施中！ ご希望の方は、からご応募後に〈相談・見学希望】とお伝えください！ 〔オンラインでのカジュアル相談〕や 〔対面でのステーション見学・相談〕を適宜実施中！ ・訪問看護に興味はあるけど、実際の業務内容のイメージができない… ・考え方に共感するけど、自分に務まるか自信がない… ・訪問看護の経験があるけど、働き方にネガティブな印象がある… など、それぞれの不安や悩みを解決していただき 気持ちの整理ができてから、正式にご応募していただいて構いません！ 少しでも弊社の求人に興味を持ってくださった方や転職に迷っている方には、転職サポートの実績がある弊社スタッフが親身になって相談乗らせていただきます！ 無理な勧誘や断りにくさは一切ないので、お気軽にご相談ください！ 採用担当者からのメッセージ はじめまして(^^) 採用担当の吉岡と申します！ 数ある求人の中から弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 訪問看護は病院や施設勤務と異なり、ご利用者様の生活の場へ伺い療養生活をサポートさせていただくお仕事です。 ご利用者様やご家族様が大切にされている〈人生観】や〈生き方】に寄り添い、一人ひとりに合わせた個別性の高いケアの提供が求められます。 訪問看護を通して、より柔軟な対応や工夫を身につけ自身のケアの幅を磨いたり、コミュニケーション力をアップさせることも可能です。 「訪問看護は、現場に一人で行くので経験が最重要」と思われている方が多いですが、実際にはチームで助け合ってご利用者様のケアを実施していきます！ 訪問看護では社内外のさまざまな方と協力してご利用者様をサポートしていくので、病院や施設では得られない『社会人基礎力』が身につき、今後のキャリアの幅もぐんと広がります！ 私たちは、ただケアを提供するのではなく、一緒にご利用者様の『その人らしい生き方』を本気でサポートしてくださる看護師さんを常に求めています！ また、訪問看護の立ち上げ期は、職場や仕事のルールやチームをスタッフ全員で試行錯誤しながら創っていくという難しさと、少しずつ形になっていく楽しさが醍醐味です！ 年功序列や経験年数で評価される組織とは違い、20～30代の方でも頑張りや実力次第で豊富な経験や重要な役割などの実績とキャリアが積めることも魅力の１つです！ このような考えに少しでも共感してくださる方は、相談・見学を受け付けていますので、ご希望の場合はからご応募の上でぜひ一度お話だけでも聞かせてください 皆さんにお会いできることを、楽しみにしています！

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 勤務時間 ９：００～１８：００（原則） ※訪問スケジュールや緊急訪問の有無などに応じて、スタッフと相談し負担がかからないよう出退勤時間を変更したり、直行直帰を導入しています。 休憩時間 ６０分 ※訪問スケジュールに合わせて６０分の休憩時間を確保しています。 ★オンコール待機 平均４～８回／月 ・・・スタッフ１人あたり ★緊急出動 平均２～１０回程度／月 ・・・ステーション全体

給与

月給360,000円～420,000円 【給与】 月給 360,000円〜420,000円 試用期間有り （試用期間６ヶ月） 試用期間の給与変動なし 基本給 250,000円 （見込み残業代含まない） 資格手当 30,000円 役職手当 30,000円～ ※能力に准ずる 住宅手当 20,000円（一律支給） オンコール手当 20,000円（月8回） オンコール出動手当（平日・土日祝日共通） 10,000円（月2回） 通勤手当実費支給 上限20,000円

休日休暇

【休日休暇】 完全シフト勤務 （★シフト希望の制限なし） 週休２日制 ※スタッフ間で助け合いそれぞれが希望する休日をカバーし合っています。 夏休み、冬休み 各３日間 年次有給休暇 法定の通り

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 【インセンティブ】 月の訪問件数81件目～ 2,000円／件 転居支援金支給 150,000円 （※条件あり）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。