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正社員
株式会社村上農園

生産管理・生産技術

アクセス: 予定年収350万円～550万円（目安）月給227,000円～（基本給182,000円～、職務手当45,000円～） ※年収は現職・前職を考慮のうえ決定。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月（夏季・冬季）。昇給年1回（4月）地図を見る
年俸3,500,000円～5,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 広報：9:00～18:10（実働8時間／70分休憩）広報以外：8:00～17:10（実働8時間／70分休憩） ※残業あり（平均残業時間：40時間程度）

休日休暇

休暇・休日: ■休日年間休日125日（計画有休消化含む）シフト制（月間休日8日～11日程度）

勤務地

株式会社村上農園

広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂1712

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勤務地: 湯来生産センター広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂1712 ■転勤：なし

アクセス

アクセス: 予定年収350万円～550万円（目安）月給227,000円～（基本給182,000円～、職務手当45,000円～） ※年収は現職・前職を考慮のうえ決定。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月（夏季・冬季）。昇給年1回（4月）

仕事内容

アピールポイント: 株式会社村上農園で活躍

仕事内容: ITを活用した植物工場で、栽培管理の中核を担う仕事です。同社の湯来生産センターにて、品質管理や人員管理などの栽培管理業務を幅広くお任せします。ITによる生産管理体制のもとで、鮮度と品質を保ちながら安定供給を支える重要ポジションです。入社後はメンバーとしてスタートし、実務経験を積んだ後はセンター長として経営層や他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを期待します。主な業務・栽培管理（品質管理、出荷基準の維持）・人員管理（パート・派遣社員の管理）・改善活動の企画・推進会社の特徴・展望・全国に植物工場を10カ所、営業所・物流拠点を保有・発芽野菜などでマーケットを創出。2022年の新センター稼働や海外連携など事業拡大を推進・2035年に向けた成長ビジョンがあり、現場での裁量とチャレンジ機会があります。

対象となる方

求める人材: 【歓迎要件】・センター周辺に自宅がある、もしくは自宅を構える想定の方（U・I・Jターン歓迎、地域限定入社想定）・パート従業員や派遣社員のマネジメント経験・改善活動を自ら推進できる、体力的・精神的にタフな方【求める人物像】・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方・変化や逆境を前向きにとらえ成長の機会とできる方・責任転嫁せず自分ができることに集中して状況を好転させられる方・改善意識を持ち、高い目標に挑戦できる方【資格】第一種普通自動車免許必須【学歴】大学卒

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸3,500,000円～5,500,000円給与: ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（社保完備） ■手当：家族手当（配偶者5,000円、子1人3,000円）、通勤手当（規程に基づき支給）、職務手当、残業手当（非管理者） ■制度・その他：退職金制度、再雇用制度、団体生命・医療保険、定期健康診断、社内販売割引、弁護士無料相談ほか ■教育：中途入社者導入研修、役職に応じた階層別研修

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■手当・制度家族手当（会社規定に基づき支給）残業手当（非管理者のみあり）通勤手当（規定あり）職務手当団体生命・医療保険加入制度定期健康診断退職金制度再雇用制度社内販売割引制度弁護士無料法律相談制度など ■教育制度中途入社者導入研修役職に応じた階層別研修など