• 正社員

デイサービスあかつき目黒本町　通所介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、お話相手になったり、レクリエーションを実施するなど、笑顔を引き出してあげることも大切なお仕事。身体的なケアだけではなく、心のケアも行います。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

勤務地

アクセス

アクセス 目黒区目黒本町6-16-12

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

給与

月給258,900円～388,900円 給与 月給 25万8,900円～38万8,900円 研修中 月給 25万8,900円～38万8,900円（研修期間 3 ヶ月） 一律手当含む 別途賞与支給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 デイサービス 介護士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 デイサービスあかつき目黒本町 通所介護 採用予定人数 1名 【施設情報】 ・利用者登録20名 ・平均介護度2.5 ・正社員パート人数 正社員2：パート8 ・職員男女比率 2：8 ・職員年齢層 30代～60代 ※令和6年4月現在 【hinode-kaigojob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回／６月・１２月） 〇各種資格手当有 〇処遇改善金支給 〇公共交通機関交通費 ４５，０００円／月上限 〇車両通勤交通費 ３１，６００円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり同条件（３ヶ月） 給与詳細１ 【資格手当】 3,000円～15,000円 給与詳細２ 【処遇改善金】月額支給 〇介護福祉士保有者 ￥10,000～￥20,000 〇介護福祉士未取得者～￥10,000 ※社内規定に基づく等級により金額変動 休暇・休日 ○試用期間あり（3ヶ月）同条件 ○年間休日・休暇 120日 ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り初年度10日 内、5日以 上取得義務 ○夏季2日・冬季3日 ○リフレッシュ休暇年2日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 研修制度充実 デイサービスあかつき目黒本町では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により未経験の方からでも相談員の業務を一から覚えることが可能です。30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります、やる気のある方はぜひご応募ください！ 職場環境 平均介護度2.5の利用者様20名のお世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中4～5名で入浴担当1名(個浴)で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。比較的介護度も低い為、経験が浅い方でも安心して働けます！ 残業について 月の残業はほぼ発生しません！研修等で月に15分ほど発生する場合もありますがそれ以外は基本ない為、お子様や家庭のことなどある方プライベートを充実させたい方でも安心して就業できます！有給も100％取得可能！3月からか新しい取り組みとして【大人の学校】も始めました！ 資格取得支援 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンスです！ その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等