• 正社員

ジブラルタ生命保険株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 『一生涯の担当者』 お客様のライフプランに合わせた 生命保険のコンサルティング営業のお仕事｡ ――――――――――――――――――― 《どんなお仕事？》 お客様のライフプランに合わせて、 最適な生命保険をご提供します。 いざというときに守ってくれる保険商材は 今後も無くなることはありません。 150年近くの歴史を持つ 世界最大級の金融サービス機関 「プルデンシャル・ファイナンシャル」 の一員として、長年の実績と経験を基に 自信をもってお客様を支えていただけます。 学校など特定の提携地盤で活躍している 営業も多数在籍しております。 神戸支社に所属している営業70名の 顧客様7割がこの共済のお客様です。 ――――――――――――――――――― 《どんなキャリアを歩む？》 ◆入社～2年間 入社後は2年間の教育プログラムが 組まれており、未経験の方もいくつからでも 安心して始められる環境です。 2年間の研修の中で、上長と一緒に 「どんなお客様の担当をしていくか」 「どんな営業として活躍していくか」 の方向性もしっかりとお話していきます。 様々なお客様や商品がある中で、 自身のキャリアプランに合わせて アドバイスや助言をもらえる環境が 整っているのも、 従業員が長く働いている要因の一つです。 また教育カリュキュラムの中には 生命保険協会認定ファイナンシャルプランナー の資格取得試験もある為、 合格すれば資格取得も可能です。 ◆3年目以降 お客様の「人生のパートナー」である 「ライフプラン・コンサルタント（LC）」 として、活躍していただきます。 このお仕事は一人一人のお客様の人生に長く関わり、 その関係はお客様の紹介を通しても広がっていくため、 信頼されるLCになれば、自然と結果もついていきます。 自分の頑張りやお客様からの信頼の結果が 報酬として評価されていくので やりがいもしっかり感じながら 活躍していただけます。 研修中にご契約いただいたお客様を含め、 一度ご担当させていただいたお客様から 担当変更になることはなく、 メンテナンスを行いながら 契約が続く限りご担当させていただきます。 ご契約前はもちろん、 ご契約期間中の保険の手続きの際など、 細やかなご対応・ご説明を行うことで お客様の安心感や信頼に繋がります。 長くお付き合いさせていただくからこそ、 丁寧な対応を大切にしていただけたらと思います。 もし何かあった場合は もちろん会社がフォローしますので、 報告・相談をしながら 安心して働ける環境をご用意しています。 ――――――――――――――――――― 《実際どれくらい稼げるの？》 ■入社1年目(40歳 女性) 年収430万 前職：百貨店アクセサリー販売 ■入社2年目（31歳 男性） 年収1,000万 前職：家電機器・法人営業 ■入社6年目（43歳 女性） 年収1,900万 前職：派遣事務職 活躍中の3名がどんな風に働いてるか、 「給与例」の欄をぜひご覧ください！ ――――――――――――――――――― 《ライフスタイルに合わせた働き方》 初めの2年間は休日以外は毎日出社となりますが、 3年目以降は月曜木曜のミーティングに参加 それ以外の時間はお客様との予定や トレーニング等の予定に合わせて、 ご自身でワークスタイルを 計画していただきます。 最近はオンライン商談も可能な為、 遠方にお引越しされたお客様とも 長くお付き合いしやすい環境になっています。 お客様のご都合に合わせるだけでなく、 育児介護など自身のライフプランに合わせて 働く時間も調整しながら勤務できるのも このお仕事の魅力の一つです。 ―――――――――――――――――――

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「三ノ宮」駅徒歩5分 ラウンドワン東

勤務時間

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～17:00/休憩1時間 初めの2年間は休日以外は毎日出社。 3年目以降は月曜と木曜のみ 事務所出社になります。 お客様と自身の働き方に合わせて 勤務時間も調整が可能です◎

給与

月給160,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 16万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆4ヶ月以降当社規定により変動あり ◆賞与年4回あり ※実績により変動。 ※勤務状態によっては支給のない場合もございます。 【給与例】 給与例 ≪働き方で目指す収入も調整可能◎≫ ■入社1年目(40歳 女性) 年収430万 前職：百貨店アクセサリー販売 子供達が小学生になり、これまで15年。 1社で働いてきて自分の今後の人生を見つめた時 この先20年～25年「今の仕事が好き」 というだけで仕事を続けていくことが 良いのかと就職活動・転職を決意。 「営業経験も金融知識もない」 そんな自分が挑戦できたのは 教育サポートのおかげです。 １年目で前職の年収を超えることは できましたが、まだまだ 「仕事ができるようになった。」 とは思っていません。 日々、成長感がある人生を選択できて よかったと思っています。 前職のようなシフトの仕事ではないので 子供たちの学校行事も全部参加でき、 一緒に過ごす時間も長くなりました。 多くのお客様へ「安心」をお届けするために ファイナンシャルプランナーの資格取得を目指しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■入社2年目（31歳 男性） 年収1,000万 前職：家電機器・法人営業 前職では法人営業。 個人営業は未経験、 かつ保険の知識・金融の知識はありませんでした。 入社当初は金融の勉強はもちろん、 お客様へわかりやすく正確に伝える事や 課題解決のためのヒアリングを正しく できるように支社メンバーとロープレを したり、近況を報告しあったりと トレーニングを大切にしていました。 また毎回の商談前には 所長とシミュレーションを実施、 提案内容を確認してもらい 自信をもって商談を進めることができています。 現在は特定の提携団体を中心に活動をしているので ご紹介を頂く機会も増えてきました。 プライベートの時間もしっかり取れることができ、 公私ともに充実した毎日を過ごすことができています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■入社6年目（43歳 女性） 年収1,900万 前職：派遣事務職 営業経験０からのスタート 子供がまだ小さく限られた時間の中での 活動でした。 最初の２年間は 「生命保険をどう販売するか」 「どうしたら商品を気に入っていただけるか」 ばかりを考えていました。 先輩から、商品を売ることだけを考えず お客様の将来にどうお役に立てるか どんな「安心」を提供できるか を考えるよう、アドバイスを頂き 商談のスタイルが変わりました。 そこからお客様の信頼を得ることができ お預かりするご契約・業績も飛躍的に伸びました。 お客様とのアポイントの時間も自分で調整するので 家族との時間も大切にできています。

休日休暇

休日休暇 ◆土日祝休み ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆育児休業 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 など ※産休・育休中も営業所長が担当顧客を フォローしてくれる環境があります。 ※産休・育休明けのキャリアダウンはありません。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆2年間の研修制度 ◆交通費規定支給 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆人間ドック補助(35歳以上/上限有) ◆永年勤続者表彰 ◆慶弔金､退職金制度/勤続3年以上 ◆出産育児一時金 ◆介護休業給付金 ◆ランドセル贈呈 等

職場環境・雰囲気

職場環境 全国で3年目以降のキャリアLCが 男性1443名、女性3322名活躍中！ 女性も多数活躍中の職場◎ 出産や子育てを経験した方も多く、 育休後のキャリアダウンもありません。 20代・30代・40代・50代と 活躍する年齢層も幅広く、 長く働ける職場です◎