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株式会社ヴェルペンファルマ

職種/仕事内容

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスでのお仕事／ 児童発達支援管理責任者を正社員募集！ ✧子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事✧ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 【業務内容】 ●障がい児の「個別支援計画」の策定 ●障がい児の保護者との相談支援 ●他の指導員への助言や指導 ●障がい児に対するアセスメント及びモニタリング など 児童発達支援管理責任者として放課後等デイサービスにて 障がい児(利用者)の生活能力向上のために必要な訓練 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＼ライフステージの変化もOK／ お子様が小学校就学時まで利用できる育児短時間勤務制度も設けており ライフステージが変わっても長く働ける職場環境です！！ もちろん、頑張りはきちんと評価！キャリアもプライベートも両方充実させられます♪ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 ＼児童発達支援管理責任者の魅力／ ───────────── ●昇給・賞与(年2回) ●入社祝い金10万円 ●資格取得支援制度 ●週休2日&残業少なめ(年間休日120日以上) ●時短勤務OK(規定あり) ●子供の成長を感じられる ●頑張りをきちんと評価 ───────────── 【児童発達支援管理責任者として働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 ＼実際に働くスタッフの声／ ───────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ───────────── ＼職場環境について／ 子どもたちの元気な声に囲まれて、スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます 充実した研修や勉強会を通じて、スキルアップしながら長く活躍できる環境です！ ブランクがある方も、先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタートできます♪ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・北坂戸駅 ・坂戸駅 ・一本松駅

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 ①08:30～17:30 ②10:30～19:30 所定労働時間8時間(休憩60分)/総労働時間：月160時間 ※残業少なめ ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可)

給与

月給300,100円～430,000円 【給与】 月給 300,100円〜430,000円 ★昇給/賞与(年2回) 上記金額は一律職務手当7万円/調整手当2万円/ベースアップ手当4.5千円を含む

休日休暇

【休日休暇】 週休2日制【年間休日120日】 ★夏季休暇・冬季休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 昇給 賞与(年2回) 入社祝い金10万円(入社3カ月後半額、半年後残り半額お渡し) 職務手当：70,000円 調整手当：20,000円～33,000円 ベースアップ手当：4,500円～7,000円 交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり)) 退職金制度(正社員として勤続1年3ヶ月以上が対象) 永年勤続表彰制度 育児短時間勤務制度(入社後1年以上勤務された方が対象※子供が小学校就学時まで利用可/1日の所定労働を原則6H) 短時間勤務制度(週32時間以上勤務の場合※諸条件変更あり) 特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等) お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)を社員価格で利用可 理念研修(全員参加) おおの塾(任意参加) 資格取得支援制度

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間3ヶ月(同条件)。その後、正社員のため無期雇用。 【その他】 #児童発達支援管理責任者資格 #新卒 #第二新卒歓迎 #フリーター歓迎 #主婦・主夫歓迎 #ブランクOK #経験者歓迎 #学歴不問 #40代以上応募可 #50代以上応募可 #有資格者歓迎 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 放課後等デイサービス業界の児童発達支援管理責任者(責任者、支援計画管理職、発達支援スタッフ、児童デイサービス、発達障がいグレーゾーン)で働きたい方。支援サービスや児童発達支援管理責任者経験、児童発達支援管理責任者資格や研修受講要件を満たしてる方。週休2日、残業少なめ、入社祝い金あり、育児時短勤務制度ありの福祉療育企業で児童発達支援管理責任者として働きたい方。ブランクOK、送迎業務経験者、主婦主夫、中高年層も活躍している職場で働きたい方。児童発達支援管理責任者として自閉症スペクトラムやADHDの子どもと関わる仕事で正社員で働きたい方。特別支援教育や療育の個別支援計画、児童発達支援管理責任者を新着急募。児童発達支援管理責任者、正社員、放課後デイサービス、児童デイサービス、サービス管理責任者。 求人ID【P-WPF02】