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住宅型有料老人ホーム　ガーベラ

職種/仕事内容

仕事内容 ✅働きながら子育てもできる環境◎ ✅プライベートとの両立を全力サポート♪ ✅残業基本なし、シフト制で働きやすい★ ✅お休みも柔軟に対応しています✨ ―＋・。―――――――――――――――― 働くあなたを「まるごと」支える、 新しい福祉のカタチ…。 ――――――――――――――――＋・。― 『利用者様の”満足”と”安心”に 繋がる最大限のホスピタリティ』 2026年2月にフロアオープン予定の新施設の オープニングスタッフを募集します！ ✨【スタッフへのサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆協力医療機関（耳鼻科内科）の 受診料は全て会社負担！ ◆グループの保育園を 3名のスタッフが利用中 ◆飲食事業部で作る栄養満点のお弁当が 400円で食べられる◎ ◆提携美容室が割引で利用可能 ◆残業は基本なし ◆15日ごとのシフト提出で 予定が立てやすい ◆家庭の都合による休みも柔軟に対応✨ ✨【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプランに沿った介護業務をお任せ。 ▼具体的には ・身体介護 （食事、入浴、排せつ介助など） グループホームや住宅型有料老人ホームの 利用者様へ、訪問介護によるきめ細やかな 生活サポートおよび訪問看護による専門的な 健康サポートを提供しています。 居宅支援事業所のケアマネージャーが 一人ひとりに最適なケアプランを作成し、 日頃の健康管理から緊急時の対応まで 連携クリニックが行っています。 まさにグループ一丸となって、 利用者様の安心を支えています♪ ✨【住宅型有料老人ホームの訪問介護】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 移動の負担がなく、一人ひとりの 利用者様にじっくりと寄り添えるのが 魅力です★ 「施設での介護とどう違うの？」 という疑問をお持ちかもしれません。 訪問介護では、利用者様一人ひとりの 「その人らしさ」を尊重した、 より個別性の高いケアが求められます。 ▼小規模な施設で負担も少なめ 各施設が小規模で、 チーム制かつ、 1名あたり4名の利用者様を 見守るため負担が少ないです。 また、利用者様の安全や 従業員の負担も考慮して、 体のお世話は必ず2名体制で行います。 ⏰【1日の仕事の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼日勤の場合 ［8:30～／出勤］ ＊朝礼 ＊申し送り・情報の共有 └夜勤の方からの引継ぎ対応 ［9:00～／日常生活の介助］ ＊おむつ交換など ＊入浴 ※ペアに分かれて行います。 ［11:00～／利用者様の昼食］ ＊食事の準備・介助・見守り・片付け ［12:00～／お昼休憩］ ＊業務状況に合わせて休憩 ［13:00～／日常生活の介助］ ＊おむつ交換など ＊入浴 ※ペアに分かれて行います。 ［15:00～／おやつ］ ＊おやつの準備 ＊利用者様との会話、 コミュニケーション ［15:30～／夕食］ ＊食事の準備・介助・見守り・片付け ※一人ひとりの嚥下の状態により、 きざみ食・とろみ食などの対応 ［17:00～／記録・申し送り業務］ ＊利用者様の様子の記録・申し送り ＊夜勤スタッフへの引継ぎ ［17:30／退勤］ ＊業務終了。お疲れ様でした！ ▼夜勤の場合 （看護師と協力して業務にあたります） ［17:00～／出勤］ ＊申し送り・情報の共有 （日勤の方からの引継ぎ対応） ［21:00～／おむつの交換］ ＊おむつの交換などの介助業務 └看護師と協力して実施 ［翌4:59まで／巡回、休憩］ ＊定期的な巡回 ＊巡回の合間で休憩および仮眠 ［翌5:00～／介助業務］ ＊おむつの交換など └看護師と協力して実施 ［翌6:00～／身体チェック、食事の準備］ ＊検温 ＊朝食の準備 ［翌7:00～／朝食］ ＊朝食の介助 ［翌9:00／退勤］ 引継ぎを行い業務終了。お疲れ様でした！ ✨【スタッフ構成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ内で33人＋パートさんが活躍中。 ⏩全員が転職組 ⏩30～50代を中心に活躍中（男女半々） ⏩ほとんどが家庭を持っている方 ◎前職（病院）から転職してきた理由は？ 「一人ひとりに寄り添いたいのに、 大人数のサポートに追われて余裕がない…」など。 ✨先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の良さは、スタッフ全員で考えて 介護をしているところです。 どうすればもっと利用者様のためになる 介護ができるかを日々、考え話し合います。 また、余裕のある人員配置で利用者様を 見守ることができるので、体力的にも 精神的にも余裕を持って働けています！ ✨【法人設立の経緯】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人は、2008年に創業者が病院勤務を 辞めて立ち上げたものです。 当時勤めていた病院が規模を縮小する ことになり、入院されていた患者さんや、 共に働いていたスタッフ数名が 次の居場所を見つけられずにいました。 全員の受け入れ先を必死に探しましたが、 どうしても見つからなかったのです。 そこで、患者さんとスタッフの皆さんが 安心して過ごせる場所を 自らの手で作ろうと決意し、 会社を立ち上げました★ ◆ホームページもぜひご覧ください！ https://bouquet-group.com/ ◆施設内の様子はコチラから！ https://bouquet-group.com/shisetsu-nairan/ ✨【将来的な転勤の可能性あり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ かんな：高松市西春日町1111-1 らん：高松市檀紙町1836-36 サルビア： 高松市檀紙町1836-1 かとれあ ：高松市鬼無町藤井126-1 かさぶらんか：高松市西春日町1116-1 ※施設は全て近隣エリア ※希望は最大限考慮します ※ここで働きたい！などの相談もOK ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨応募前の見学も大歓迎♪ ┗━ｖ━━━━━━━━━━━┛ 「ちょっと気になる…」という方も ぜひ一度施設を見に来てください！ 笑顔が溢れる明るい施設で 一緒に働きませんか？◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 峰山くらしひろばバス停から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 12時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】 8:30～17:30（休憩60分） 【夜勤】 17:00～翌9:00（休憩240分） ※原則定時退社 ※夜勤は月5回 ▼希望があれば… ・夜勤回数は相談可能 ・将来的に日勤のみに変更も可能

給与

月給221,000円～248,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万円 〜 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万1000円 〜 8万8000円 ▼一律手当詳細 ・処遇改善手当33,000円 ・精勤手当10,000円 ・資格手当3,000～10,000円 ※介護福祉士資格10,000円 ※実務者研修5,000円 ※初任者研修3,000円 ・夜勤手当35,000円 （7,000円×5回） ※超過分別途支給 【その他手当】 ・日祝手当2,000円/回 ・子供手当10,000円/人 └3人目からは20,000円 （扶養など条件あり） ・役職手当 ・死後処置手当 【昇給】 あり・毎年 【賞与] あり・年2回（夏・冬） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ▼主任／入社5年目／年収360万円 月給260,000円＋賞与 ▼管理職／入社10年目／年収430万円 月給300,000円＋賞与 ▼幹部職／入社15年目／年収550万円 月給380,000円＋賞与

休日休暇

休日休暇 ＊週休2日制 ＊シフトは15日毎に提出 【年間休日】 107日 ◎有給休暇 ◎特別休暇（慶弔休暇） ＜シフトは柔軟に対応＞ 家庭の用事やお子様の参観日など、 事前にご相談いただければ 無理なくお休みいただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆副業OK ◆交通費規定支給 （月額上限30,000円） ◆社宅あり （本人負担35％※規定あり） ◆協力医療機関の受診料会社負担 ◆社割販売 （グループ内飲食部のお弁当・スイーツ） ◆退職金共済 ◆永年勤続表彰 （5年・10年・20年・30年） ◆慶弔見舞金 （互助会加入月100円） ◆入居者紹介お礼金 ◆職員紹介お礼金 ◆季節イベントプレゼント （クリスマス・節分） ◆誕生日プレゼント ◆託児所完備 ◆お子さまの進学祝金 ◆スキルアップのための 資格・検定補助、お祝い金