• 正社員

株式会社NTTデータ

仕事内容

アピールポイント: グループ全体で世界50カ国・地域超の拠点、社員総数は19万人以上にまで成長している同社。 さらにグローバルに展開していくため、多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。 ■教育制度 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの3,500種類の研修、 自己啓発支援、海外留学制度など、充実の教育制度をご用意しております。 ■キャリアアップ 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、長い視野を持って 理想的なキャリアを築くことができる、安心のキャリアプランが定められています。 ■女性管理職 管理職における女性社員の割合は18％以上。 新卒・中途を問わず、管理職にステップアップすることを期待されています。

仕事内容: 同社の重要ITパートナ企業とのアライアンスを推進する仕事です。 同事業本部は、本社機能を司る部署にありますので、 対象範囲はグローバルから、国内まで幅広く対象とします。 アライアンスを推進するという言葉は広範囲に及びますが、基本的には、 特定のITパートナ企業とのビジネス現況を把握し、 同社とITパートナ企業とで創出する顧客提供価値を理解した上で、 ITパートナとの協業を企画することです。 具体的な例としては以下の通りです。 1) ITパートナ企業と同社とのビジネスデータの収集・蓄積・分析 2) ITパートナ企業と同社幹部との定例会議の企画と運営 3) グローバルの各国・リージョンのアライアンスマネージャ との定期会合の企画と運営 4) 戦略協業の企画・とりまとめ・実行（日本内外を含む） 5) アライアンス領域における次期注力領域の検討 どちらかというと、大規模人数を率いてプロジェクト を遂行するというよりは、少数の限られたメンバでスピード 感を以って遂行していく業務がメインとなります。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 1) グローバルな業務であること 共に仕事をする仲間は、全リージョンのアライアンスマネージャ と呼ばれる職種の人です。特定の国に特化するというわけではなく、 全リージョンのビジネス状況を俯瞰するようなグローバル感のある仕事です。 また、様々な国の仲間とコミュニケーションを取り、 取りまとめていくマネジメント業務が含まれますので、 グローバル経験の蓄積に資するポジションであると言えます。 2) アライアンス業務というポジション 日本ではあまりメジャーでないポジションではありますが、 日本国外ではポピュラーなポジションであると言えます。 日本企業にいながらも、日本外のビジネスの形をキャリアの一部とできます。 個社単独の力ではなく、パートナとの協業によりビジネス を伸ばすという考え方は不変的なITトレンドの一つでありますので、 そのような分野の業務経験を積むことができます。 3) 在宅勤務推奨 このチームは在宅勤務が相談可で、 通勤が大変な方も比較的取り組みやすいと言えます。勤務時間帯についても、 裁量労働（コアタイムなし）ですので、状況に応じてご相談ください。 ▼参考情報 下記の経験や素養があることが好ましい コンサルタントとして、一人称で顧客対応をしたことがある経験。 IT開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験。 基礎知識として、得意なIT技術領域を示せる経験。 ☆富士誇の推しポイント☆ 勤務形態については柔軟に対応可能です。 例）・育児中で特定時間帯は勤務NG ・非首都圏在住のため在宅勤務が基本 など。