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日本空調サービス株式会社　筑波支店

職種/仕事内容

仕事内容 今回は現場アシスタントの募集をいたします！！ 「作業はしたことないけど、現場に関わる仕事をしてみたい」 そんな方にピッタリなのが、今回募集する現場アシスタントのお仕事です！ 当社では、異業種から転職した20代・30代が多数活躍中！ 未経験スタートの社員が多数在籍しており、入社後は先輩のサポートを通じて、 道具の名前や図面の見方、空調設備の基礎などから丁寧に教えていきます。 施工管理や現場監督というと「休みが少ない」「キツそう」なイメージがあるかもしれませんが、 当社では ✅【完全週休2日】 ✅【資格取得支援有】 ✅【福利厚生多数】 と、働きやすさにも自信があります。 もちろん【東証プライム上場企業】ならではの安定性も魅力のひとつ。 将来を見据えて「技術を身につけたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方にぴったりの職場です！ 下記に日本空調サービスの現場アシスタントについてや 会社の事、具体的な仕事内容を記載しております！ 【✅そもそも日本空調サービスとは？？】 日本空調サービスは設立1964年の設立後より、 半世紀に渡り、建物設備サービスに携わる独立系企業のグループなっております。 創業時はまだ、東海道新幹線の開業、東京オリンピックの開催など、日本は高度経済成長期の最中でした。 当時はエアコンの普及率も低く、空調設備メンテナンスという考え方や認知が一般的ではない時代でしたので、 当社は業界のパイオニアとして、ビルメンテナンス業界を切りひらいて参りました。 現在では東京証券取引所に上場し、海外市場にも積極的に展開、日本全国にも網を構える企業となっております。 【✅数字で見る会社概要】 〜売上高〜 連結 582億円（2024年3月期） 単体 399億円（2024年3月期） 業績は右肩上がりを続けております！！ 〜従業員人数〜※2025年3月31日現在 連結 2210名 単体 1465名 長い歴史の中、多くの仲間と歴史を作って参りました。 今後も100年企業を目指し、各先輩方が築き上げてきたスピリッツを継承していける 仲間を増やしていきます！！ 〜公的資格保有総数〜 10637件（2025年3月） 弊社では資格に対する補助及び手当を手厚くしております。 今回の募集では未経験からの応募も可能です！！ 資格はプロとしての証として社内外問わず安心感や任せたいという気持ちを抱かせてくれます。 ぜひ入社後は積極的に資格の取得も応援します！ 〜拠点数〜 ・日本空調サービス→日本全国68拠点 ・国内グループ企業5社→日本全国21拠点 ・海外グループ会社8社→海外10拠点 連結総数で約100もの拠点を構えており、 それが弊社の大きさを歴史、安定感を物語っているかと思います！ 海外展開も積極的にしており、日本のみならず世界全体に支援の幅を広げております。 〜会社内部の安定感〜 ✅創業61年 ✅平均勤続年数14.5年（2024年3月） ✅平均年収626万円（2024年3月） ✅女性の育児休業取得100%（2024年3月） ✅産休・育休を経て復職後に育児短時間勤務を取得した割合100%（2024年3月） ✅平均年齢40.2歳（2024年3月） ✅有休消化率65.8%（2024年3月） 【✅具体的な仕事内容】 ここまでは会社のことが中心だったため、 ここからは今回募集している現場アシスタントスタッフの具体的な仕事内容をお伝えします！ 【主な仕事内容】 お任せするのは、法人企業の工場・研究施設・商業施設などに設置されている空調・衛生設備の「改修工事における施工管理業務」です。既設設備の更新・改善をメインとし、現場の安全・品質・進行をトータルにマネジメントする役割を担っていただきます。 ＼具体的には…／ ✅ 品質管理：工事の仕上がりが設計図通りか、法令や社内基準を満たしているかを確認し、クオリティを担保します。 ✅ 安全管理：現場での事故防止のための安全指導・パトロールの実施。協力会社との連携も重要です。 ✅ 原価管理：予算に応じて材料・人件費をコントロールし、無駄を省きつつ効率的に進める工夫も求められます。 ✅ 工程管理：工期内に作業を終えるためのスケジュール作成と進捗管理。天候や人員状況に応じて調整も行います。 ✅ 現場対応／施工管理：協力業者との打合せ、指示出し、施工状況の確認など、現場の“司令塔”としてプロジェクト全体を動かします。 ＜対応する設備の例＞ ・空調設備（熱源設備・冷暖房・換気・排気など） ・給排水・衛生設備（給水、排水、衛生器具類 など） ・自動制御設備（室温・湿度・CO₂などの制御機器） ※主に工場や研究施設など、専門性の高い建物に対応します。新築ではなく、既存設備の改修・更新工事が中心です。 設備の老朽化や省エネ対応に伴う案件が多く、持続可能なインフラ整備に直接関わる社会貢献性の高い仕事です。 基本的には上記業務のみ担当いただきます！ 業務内容の文字だけを見ると少し難しそうと感じてしまうかもしれませんが、 今回の募集は未経験者・第二新卒でも大歓迎な募集のため、ご安心ください。 入社後は、先輩社員を中心にチーム全員でフォローし、教育いたします。 独り立ちまで不安な方も安心して、緊張せず質問をしやすい雰囲気もあるので、 楽しんで日々の業務に取り組んでいけると思ってます！ 【✅職場環境】 我らながら、とにかく楽しそうな雰囲気が常に漂っており、 アットホームな雰囲気なため、相談しやすくまたチャレンジに対して応援してくれる そんなチームの一面も垣間見えます！ また、最寄駅は「つくば駅」！！ 昨今、人口増加や都市開発などでTVや情報誌でも有名なつくばエクスプレス沿線です！ 駅からも徒歩圏内にあり、様々な飲食店や駅ビルがあります。 弊社は年間休日122日、完全週休2日制のため、 休日の生活も充実できますし、仕事のお昼休憩や退勤後も楽しみが広がります。 都心までも電車１本でのアクセスとそんな魅力の詰まった街です！ オフィス近くにはコンビニエンスストアなどもあり買い物にも困らないかなと思います！ ✅社員インタビュー｜施工管理職・入社7年目 Q1：どのような就職活動をされていましたか？ 学生時代は電気制御の研究をしていたこともあり、技術職を中心に幅広い業界を見ていました。 そんな中、日本空調サービスの合同説明会に参加し、空調設備というインフラを支える仕事に魅力を感じました。 「机に向かうだけでなく、人と関わる仕事がしたい」と思っていた自分にとって、まさに理想的な環境でした。 Q2：現在の業務内容について教えてください！ 空調設備の更新工事における施工管理業務を担当しています。 設計や積算内容をもとに、資材の手配や工事工程の管理、現場スタッフへの指示出しなど、工事全体の指揮をとる立場です。 協力会社との連携や安全管理も重要で、いわば“現場の司令塔”。 準備段階でどれだけ想定を重ねたかが、工事のスムーズさに直結するため、完成時の達成感はとても大きいです。 Q3：お客様とのやり取りで心がけていることは？ 空調設備に詳しいお客様ばかりではないので、ヒアリングがとても大事になります。 「古くなってきたから交換したい」といった漠然としたご要望から、課題や困りごとを聞き出し、最適な機種や工法を選定します。 お客様が安心できるよう、常にわかりやすい説明を心がけています。 Q4：入社後のギャップはありましたか？ 正直、現場仕事ってもっと堅い雰囲気なのかと思っていました。でも、全然そんなことはなくて、先輩たちはみんな優しくて親切。 仕事中も笑いが絶えませんし、プライベートでもBBQなどに誘ってくれます。良い意味で“ギャップ”を感じられる会社だと思います。 現場アシスタントの仕事は、単なる“現場監督”ではなく、工程を組み、予算を管理し、現場を動かしながら、お客様の課題に応えていく“プロデューサー”のような役割。奥が深くて、やりがいのある仕事ですよ！ 【その他】 実は弊社は現場アシスタントの募集だけでなく、 営業職や一般事務、メンテナンスなどの社員も同時に募集しております。 求人も展開しておりますが、こちらの求人経由でのご応募でも構いませんので お気軽にご応募ください！！

勤務地

アクセス

交通・アクセス つくば駅から車5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：08:45～17:45 時間外労働時間：月平均20時間

給与

月給212,000円～355,000円 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・通勤手当（上限10万円/月） 限度額を超過した場合、その超過分の1/2を支給する ・時間外手当 ・扶養家族手当（扶養家族：1人目／月10,000円、2人目／月2,000円、3人目／月3,000円、4人目以降／月4,000円） 一律手当 ・職種手当（10,000円～18,000円） ・住宅手当（世帯主／月35,000円、世帯主以外／月22,500円） 昇給：あり 賞与：あり（年2回） 【給与例】 給与例 平均年収626万円（2024年3月実績）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ※休日出勤（土日祝）の場合、振替休日あり 年間休日：122日 【休暇】 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 弊社は従業員とそのご家族を大切にするために福利厚生を充実させています！！ 福利厚生の以下に記載します。 ✅家族旅行制度 入社2年目以降、個人の旅行に対して会社から年１回の補助金を支給しています。 扶養家族数に応じて、最大年間10万円分も補助を受けることができますよ！ ✅奨学金返還制度 社員本人の奨学金を月1万円・最大60ヶ月を上限として返還を支援する制度です。 若年層の奨学金返済の負担を減らし、安心して仕事に専任する体制を整えております。 ✅コミュニケーション制度 社員同士のコミュニケーション向上と活気ある職場づくりのため、1名あたり年間１万円分がチーム内の 懇親を図るために会費として使用できます。 ✅免許資格取得報奨金制度 社員の技術・知識向上を目指し、入社後に会社が指定する公的資格、免許を取得すると報奨金がもらえます。 難関資格に場合、報奨金が20万円を超えるものもあります。 ちなみに入社1年以内に資格を２つ以上取得すると、報奨金は3割増額されますので、 今回ご応募いただく皆さんはぜひチェックしてくださいね！ ✅永年勤続表彰制度 長く勤めてくれた社員を表彰する制度です。記念品として勤続年数に応じた旅行券を贈呈しております。（5〜25万円） ✅会員制福利厚生制度 旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野でのサービスを割引で利用できます。 そのほか、年間２回のプレゼントキャンペーンで最大計2万円相当の商品券等が当たるチャンスがあります。 ✅社宅貸与制度 当社は社有社宅は保有せず、すべて借上社宅です。 原則として、通勤2時間以上かかる場合に貸与します。（月/5000円） ✅ふるさと手当 実父母等が在住している帰郷先と現住所が100キロ以上離れている場合、年１回、10万円を上限として補助します。 ✅慶弔見舞金制度 社員の慶弔事について、祝金や見舞金を支給する制度です。勤続年数に応じて金額が変わります。 ✅従業員持株会 自社の株式を定期購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。 拠出金には会社からの奨励金10％が上乗せされます。 奨励金と配当利回りにより、社員の資産形成の一助となります。 ✅確定拠出年金制度 退職金制度の一環として、会社から毎月掛金を社員の個人別専用口座に拠出しています。 社員が運用商品を選択し、定年後に専用口座から引き出して、年金等として受け取れる制度です。 拠出金額を給与天引きにより増額する仕組みも導入しており、税制面で優遇されていることから、より積極的な資産形成が可能となります。 まだまだあります↓ 〜そのほかの福利厚生〜 ・社会保険完備 ・育児介護休業制度 ・受動喫煙対策 ・有給休暇 ・財形貯蓄制度