募集情報
\20,30代活躍中/【オープニングスタッフ】完全予約制の出張買取バイヤー ※グループ会社 エコリングソートの求人です。
アピールポイント: 20,30代活躍中!/ 事業内容 ・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業、インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で260店舗超を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずにインターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、カンボジアに拠点を構え、 エコリングHDグループを形成。（現在国内12社、海外7社） ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くからコンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を 活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを用いて ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で 無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ・<2016年より「えるぼし」の最高評価を取得> 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マークを取得。 ・2024年「第32回 地球環境大賞」において「日本商工会議所会頭賞」を受賞 ・『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞を受賞 ・第５回「学生に教えたい“働きがいのある企業“大賞」 ・第８回ホワイト企業アワード 働きがい部門受賞 その他の受賞歴はこちら https://ecoring.co.jp/award/ HPはこちら https://www.eco-ring.com 採用HPはこちら https://ecoring.co.jp/recruit/ ※社員インタビュー等ございます 弊社についてより詳しく紹介した動画とコミックをご案内いたします。 是非ともご覧ください。 ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要：3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL22kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社説明：15分▼ https://www.youtube.com/watch?v=wbozu6HKY 【事業内容 】 各種ブランド品、貴金属、時計、家電、日用雑貨等の買取・販売（ネット、業者、海外） ＜表彰実績＞ 〇ホワイト企業アワード2021 働きがい部門受賞 〇フェアトレードやオーガニック製品などを認証するように、 社会や公益のための事業を行なっている企業を評価する認証制度” Bコーポレーション”を取得。※日本で7社目 社会貢献度の高い事業である証しとなっています。 ○ひょうご産業活性化センターより「成長期待企業」に認定 ○「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」取得 ○認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得 ○ヤフオク！ベストストアアワード2017で表彰されています！ ※2006年より13年連続で受賞しています。2017年は「総合3位」でした。 ※2017年は「ブランド部門 第2位」「アクセサリー、時計部門 第3位」「住まい、インテリア部門 第2位」も受賞！ ※2018年は「年間ベストストア ブランド部門 第2位」「年間ベストストア 住まい、インテリア部門 第2位」を受賞！ 【メディア出演実績】 ○カンブリア宮殿（テレビ東京／2020年11月19日放送） ○びびっと！（関西テレビ／2020年9月5日放送） ○スーパーJチャンネル（テレビ朝日／2020年8月26日放送） ○たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京／2020年2月7日放送）で紹介されました。 ※その他にも、多数のメディア出演実績があります。 【長く働ける会社をつくるために】 結婚や子育てなどでライフスタイルが変わっても、社員にはできるだけ長く働き続けてほしい。 「人財」こそ何より大切なものだと考えている当社では、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。 数年前から社員目線に立った委員会活動に力を入れており、 ○保育手当の会社負担（条件あり） ○社員短時間労働制度の導入（最長12年） ○インフルエンザの予防接種補助 ○時間単位有給制度の導入 ・・・などの取り組みをスタートしています。安心の環境で、あなたも腰を据えてご活躍ください！
