• 正社員

株式会社INGS

仕事内容

アピールポイント: ■飲食経験を次のキャリアにつなげられる 今回の募集では、飲食店で培ってきた経験を活かしながら、店舗運営へ仕事の幅を広げられます。 「現場経験はあるけれど、店長経験はまだない」 そんな方も、接客や調理の経験をベースに、スタッフ育成・数値管理・販促企画などを身につけられる環境です。 ■昇給・昇格の機会は年4回 評価の機会は6月・9月・12月・3月の年4回。 日々の取り組みや成果を、次のポジションにつなげやすい仕組みを整えています。 年齢や在籍期間だけにとらわれず、店舗スタッフからリーダー・店長・マネージャーへキャリアアップを目指せます。 ■自分のアイデアを店舗づくりへ 決められた仕事だけを繰り返すのではなく、店舗ごとにサービス改善や販促企画などにも取り組めます。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと働きやすい店舗にするには？」 スタッフ同士でアイデアを出しながら、より良いお店をつくっていける環境です。 ■店長の先にもキャリアが広がる キャリアは店長だけではありません。 店舗スタッフ ↓ リーダー ↓ 店長 ↓ マネージャー という店舗運営のキャリアに加えて、本社部門・新規事業・ジョブローテーションなど、経験を活かせる選択肢があります。 将来自分のお店を持ちたい方向けの独立支援制度も用意しています。 ■上場企業ならではのキャリア支援 階層別社内研修「INGS ACADEMY」や資格取得支援、ジョブローテーション制度などを用意。 今持っている経験だけで仕事をするのではなく、入社後も新しい知識やマネジメントスキルを身につけられます。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・ホール、キッチンなど飲食店舗での勤務経験がある方 ※未経験の方は今回の募集対象外となります。 ※業態・ジャンルは問いません。 居酒屋、レストラン、イタリアン、フレンチ、和食、焼肉、カフェ、バーなど、幅広い飲食経験を活かせます。 【歓迎条件】 ・飲食店での店長、副店長経験 ・店舗マネジメント経験 ・スタッフの教育、育成経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理経験 ・シフト作成、勤怠管理経験 ・複数店舗の管理経験 ・飲食店での新店舗立ち上げ経験

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり