• 正社員

株式会社ティ・ジョイ　T・ジョイ博多

仕事内容

仕事内容 ✅アイデアを形に、劇場運営の中心人物に ✅ステップアップや将来的なキャリア チェンジも可能♪ ✅配属先は希望を考慮＆一部劇場で マイカー通勤可能◎ ✅年収380万～、福利厚生も充実！ ✅産休育休の取得実績あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 仕事内容 ◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 スタッフ管理や売上管理、 イベント企画など 多彩な業務に挑戦できます。 ＜主な業務内容＞ ⏩アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⏩各セクションの売上・オペレーション管理 (チケット・フロア・フード・グッズ等) ⏩フード・ドリンク提供 ⏩グッズ販売サポート ⏩上映作品や地域に合わせた キャンペーン・イベント企画 ⏩SNSを活用した広報活動のサポート ⏩お客さま対応、その他事務業務 ※接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたはマネジメント・企画運営の 中心として活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ ■各セクションの研修で業務に慣れる （1～1.5か月） ■事務所で売上管理やオフィス業務の研修 ■担当セクションの アシスタントマネージャーとして活動開始 ■慣れてきたら劇場を盛り上げる 独自企画にも挑戦✊ ⭐全国転勤・配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均で3年前後を目安に 全国転勤の可能性があります。 初期配属や希望の劇場・エリアも 可能な限り考慮！ 転勤に伴う住宅補助や引越費用は 会社がサポートします✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 当社の魅力 ◢ ✨現場主導でアイデアが活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの意見を尊重し、 提案が採用される風通しの良い社風。 “こうしたらもっとお客様が喜ぶ” という声をすぐに形にできます。 ✨理想のキャリアを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サブマネージャー（副支配人） やマネージャー（支配人）への昇格は もちろん、実績を積めば将来的には本社への異動もあり ステップアップ例もあります。 ✨働きやすいチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・社歴に関係なく話しやすい関係性。 忙しい時こそ助け合う、 “チームで動く文化”があります。 ✨映画好きにはたまらない特典 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員映画鑑賞制度あり♪ 新作チェックを楽しみの一部に！ ✨地域とともに歩む映画館運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元企業や学校とコラボした イベントも多数。 地域に根ざした“街の文化拠点” としての誇りを感じられます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐映画への想いがキャリアに変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば―― 飲食業から「映画の仕事がしたい」 と転職した社員。 入社1年目には、前職で培った経験を活かし 劇場限定メニューを考案。 期間限定メニューの開発にも 3年間携わりました。 中でも人気の「いももっち」 はレギュラーメニュー化。 今では本社の事業推進チームで 企画を担当しています。 現場での気づきやアイデアが、 やがて全館を動かす企画につながる―― そんなキャリアの可能性が、 この仕事にはあります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘