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株式会社親和トラストグループホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容 ◤ 今回の募集について ◢ この夏、五条駅直結のビル(五条駅徒歩1分：京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5)へオフィスを移転し、新体制でのスタートを切りました！私たちは、事業拡大に伴う組織基盤の強化と、一人ひとりの業務負荷軽減を目指し、未来を担う新しい力を求めています。経験は問いません。会社の変革期を楽しみながら、一緒に新しいオフィスで、新しい体制を創っていきませんか？ ＊―――――････････････――――＊ ＼＼初代責任者として広報部門を創設／／ ■社長直下で経営に繋がる広報戦略を ■上場準備中！会社の成長に直接貢献 ■年間休日120日以上！働きやすさも◎ ＊―――――････････････――――＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-371-5555 (株式会社親和トラストグループホールディングス採用直通)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社の企業価値向上に繋がる広報戦略の立案から実行をお任せします。自社商品のPR（SNSやホームページ・販促資料作成）や、新規事業企画のサポートまで、あなたの経験とアイデアで当社の未来を形づくってください。制作会社や運営会社の協力体制もあり、広報担当者として窓口対応もお願いします。 ～具体的には～ ＊広報戦略の策定と実行 ＊ホームページの更新 ＊SNSアカウントの戦略的運用、効果測定、改善 ＊プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築 ＊各種イベントの企画・統括 ＊販促資料の作成、簡単な収支計算 ＊新規事業計画のサポート ＊外部協力会社（制作会社、広告代理店等）の選定・折衝 など ◎普段はデスクワークが主となりますが 、社内イベントの際には表に出て広報活動を行っていただくこともあります。 ～入社後のフォロー体制～ これまでのご経験を存分に発揮し、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。まずは社長と事業戦略やビジョンを共有し、そこから具体的な広報プランを構築していきましょう。部門の立ち上げに必要なサポートは惜しみません。一人で全てを考えるのではなく、社長やメンバーと相談しながら進めていくスタイルです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼初代・広報責任者としての挑戦╱ 新設される広報部門の初代責任者として、組織をゼロから創り上げてください。手法の選定からチームビルディングまで、あなたの理想とする広報の姿を追求できる、刺激的なポジションです。 ＼経営層と描く、会社の未来╱ あなたの役割は、単なる情報発信担当ではありません。社長の構想を具現化し、事業成長を加速させる経営のパートナーです。IPO準備という重要なフェーズで、企業価値を最大化する戦略を描いてください。 ＼経験を最大限に活かせる裁量権╱ 予算策定から外部パートナーの選定まで、大きな裁量をお任せします。培ってきたノウハウや人的ネットワークを存分に発揮し、これまでにない広報活動で会社を次のステージへと導いてください。 ＼やりがいと働きやすさを両立╱ 年間休日120日以上、残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。大きなやりがいと責任ある仕事に打ち込みながら、プライベートの時間もしっかり確保できるメリハリのついた働き方が可能です。 ＼安定成長を続ける企業で働く！╱ 組織再編により、ホールディングス体制へと移行した当社。この体制の下、株式会社SRTコーポレーション、株式会社親和リアルエステートといった事業会社を展開しています。業務を分解し、採用・定着を強化することで、さらなる事業拡大を図っています！ 当社は、建設・不動産事業を基盤に堅実な経営を続け、安定的な成長を遂げています。この変革期をチームで楽しみ、会社の目標達成に向けて主体的に取り組んでくれる方を歓迎します。 経験よりも「これから一緒に創り上げていく」という気持ちを大切にします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄「五条駅」すぐ！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩60分 ※月平均残業時間10時間程度

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり（会社業績により支給） 賞与年3回あり（会社業績により支給） ＜手当等＞ 通勤手当：上限2万円

休日休暇

休日休暇 完全週休２日制（土日祝） ＊年間休日120日 （会社カレンダーによる） ＊夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ＊年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制（一律65歳）