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グループホーム湧泉荘

職種/仕事内容

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【アットホームが自慢】グループホームは少人数介護でゆとりをもって働けます ✅【プライベートも充実】残業原則ナシ＆希望休もしっかり考慮 ✅【安定の収入】月収24万円以上も可能！賞与＆手当充実 ✅【駅チカで便利】諏訪駅から徒歩3分で通勤ラクラク ✅【実務未経験OK】資格を活かして、キャリアをスタート！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 流れ作業の介護、もうやめませんか？ 当施設では、利用者様一人ひとりと じっくり向き合い、その人らしい生活を サポートすることを大切にしています。 あなたの優しさと資格が、最も活きる場所です。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・食事や入浴、着替えなど日常生活のお手伝い ・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・介護記録の作成 など ＞＞＞給与についての大切な話 当施設の給与は、各種手当が加算されます。 決して「給料が安い」ということはありません。 【月収例：241,000円～】 （介護福祉士・夜勤5回・世帯主の場合） ・基本給：184,500円 一律手当：39,000円 ・資格手当：10,000円（介護福祉士）ほかに介護支援専門員20,000円、社会福祉士20,000円など保持しているだけで支給（資格手当最大30,000円） ・夜勤手当：30,000円（6,000円×5回） ＋別途、住宅手当（最大15,000円）、扶養手当、交通費、賞与、一時金など 【この環境で働く魅力など】 01.│「なぜ、働きやすいのか？」 →それは、職員を大切にしているからです。無理のない人員配置で残業ゼロを実現し、お互いを尊重し助け合う風土が根付いています。だから、心に余裕を持って、利用者様と穏やかに向き合えるのです。 02.│「心を通わせる、本当の介護」 →日々のお世話だけでなく、季節の行事などを通して、利用者様の笑顔に直接触れる機会がたくさんあります。マニュアル通りの仕事ではない、心と心が通い合う瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じられます。 03.│「あなたの生活を、しっかりサポート」 →安定した経営基盤の社会福祉法人だからこそ、充実の福利厚生を実現。賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当、退職金制度で、あなたの人生設計を長期的にサポートします。 ＜✨半年後の嬉しいプレゼント✨＞ →入社後、半年間勤務を続けてくれた方には、感謝の気持ちを込めて「入社祝い金50,000円」を支給します！ ＼勤続10年の先輩に聞きました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代・女性／勤続3年） ■ここで働いている理由は？ 「一番は、人間関係の良さですね。困った時は職種に関わらず誰もが助けてくれますし、残業がないので、仕事後のプライベートも充実できています。私生活の予定に合わせて希望休も取れるので、家庭との両立もしやすいです。」 ■仕事のやりがいは？ 「利用者様から『あなたがおると、安心する』と言っていただけた時です。日々の関わりの中で、少しずつ信頼関係ができていく過程に、この仕事の奥深さを感じます。定年まで、ここで働き続けたいと思っています。」 ご不明点などあればお気軽にご相談いただければと思います。 引き続きよろしくお願い致します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 諏訪駅から徒歩2分 中諏訪バス停徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 （１）07：00～16：00 （1時間休憩） （２）08：00～17：00 （1時間休憩） （３）10：00～19：00 （1時間休憩） （４）13：10～22：10 （1時間休憩） （５）12：10～22：10 （1時間休憩） （６）22：00～07：10 （1時間10分休憩）

給与

月給184,500円～221,400円 給与詳細 基本給：月給 18万4500円 〜 22万1400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり （上記給与額には 「処遇手当24,000円」「地域手当15,000円」計39,000円を含んでいます） その他手当 資格手当 10,000円（介護福祉士） 住宅手当 0～15,000円 扶養手当 0～7,500円 夜勤１回 6,000円 夜勤手当月額30,000円（6,000円×5日）…夜勤を5回した場合 処遇改善加算に基づく一時金 他、資格に応じ手当あり ※入社祝い金…入社後半年勤務継続の方に「入社祝い金５０，０００円」支給

休日休暇

休日休暇 週休二日制 （ローテーションにより決定 希望休相談可） 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐福利厚生としてAIG損保『ハイパーメディカル』を導入（保険料は法人が全額負担） ⭐弊社で頑張る従業員の為に万が一の時の安心のために『ハイパーメディカル』 ・従業員が仕事上以外での病気入院時にかかった治療費（3割自己負担分）や実費費用（食事療養費・差額ベッド代・交通費） ・がん罹患による通院でかかった治療費。 ・先進医療費 など、実際に負担した治療費用を補償 さらに ・電話による24時間健康相談（医師・保健師・看護師などによる24時間・年中無休の電話相談サービスを受けることができます。※従業員のご家族も利用可能） ・メンタルケアカウンセリングサービス（電話で心理カウンセラーのカウンセリングを受けることができます） ・セカンドオピニオンアレンジサービス（他の治療法はないのか、ほかの選択肢はないのかなどの相談が出来ます。） などのサービスを受けられます。 ・退職金制度 あり （勤続３年以上） ・通勤手当は距離条件あり （３ｋｍ以上から） ・車通勤可能 ・駐車場完備