• 正社員

図南木材株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ★未経験から”家づくりの職人”に！ ★創業70年以上の地元企業で安定 ★基本的に土日祝休みで年休110日 ★残業少なめで各種休暇も有 ※男性社員の育休取得も実績有 ★昇給＆年2回の賞与で頑張りを評価！ ★退職金制度や資格取得支援で長く働ける環境 ========== 当社は地域密着型の総合木材商社で、住宅建材や設備機器の販売・加工を手がけ、営業から施工まで一貫した高品質なサービスを提供しています。 現在、建設業界が直面する職人不足という社会課題の解決に向けたプロジェクトを進行し、研修制度の充実や働きやすい環境整備を通じて、次世代の職人を育て、業界の未来を創る挑戦をしています。 今回募集するのは、木造建築（新築戸建）の基礎に土台、柱、梁桁などの骨組みを作っていただく”建て方大工”としてのお仕事になります。木造住宅の建築を行う工務店の現場に出向き、家づくりの花形である、大工（上棟）業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■土台作り 基礎の上に土台を設置し、建物の基礎部分を作ります。 ■柱や梁の組み立て 柱や梁などの構造材を組み立て、建物の骨組みを形成します。 ■屋根作り 屋根の骨組みを組み立て、上棟（棟上げ）までを行います。 ※鹿児島県を中心にチーム制で稼働 自社工場で事前にカットされた木材を使用するので、現場での加工はほとんどありませんが、図面を見ながら正確に組み立てることが求められます。 未経験の方も丁寧に指導するので、建築や大工の知識ゼロから“家を建てるプロ”へ成長できます！木造住宅の重要な基礎を作り上げるので責任感も大きいですが、出来上がった時の達成感はやりがいにつながります！ また、雨天の日は社内での別作業があり、業務量も安定しています！ ◎前職で大工、現場作業員、建設業、建築、土木、足場などを経験していた方は活かせます！ ＼ ぜひSNSもご覧ください！ ／ https://www.instagram.com/tonan_lumber/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR枕崎線「坂之上駅」より車で約10分、谷山電停「谷山駅」より車で約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00 ■実働8h／休憩1h ■月平均残業時間11h

給与

月給245,500円～302,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 24万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円 〜 3万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ◆総支給：245,500円 〜 302,900円＋諸手当 ┗基本給：月給 194,000円 〜 244,000円 ┗職務手当：10,000円／一律 ┗その他手当：10,000円／一律 ┗固定残業代：31,500円～38,900円／20時間分 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します ※残業20時間超過分は別途支給します ◆試用期間3ヶ月＋初期研修3ヶ月の間 月給：214,000円～264,000円） ※期間中は残業代を別途支給します 【諸手当】 ・役職手当 ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 ・職務手当 ・通勤手当

休日休暇

休日休暇 《年間休日110日》 ◆週休2日制（土・日・祝日） ※社内カレンダーあり ※土曜日は月に約1回の出勤日 ◆有給休暇 （入社半年後に10日を付与、最大20日まで付与 ※時間単位での取得も可 ※平均取得日数12.8日） ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆子の看護等休暇 ◆育児目的休暇 ◆介護休暇 ◆育児休業 ※取得率・復帰率ともに100％ ◆出生時育児休業 （産後パパ育休※取得実績あり） ◆介護休業 ＼ 有給の取りやすさや独自の休暇制度導入により、働きやすい環境です！ ／

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 （7月, 12月 全社平均実績 2.5カ月分） ◆昇給年1回 （9月）※評価制度あり ◆通勤手当：規定内支給 （月額上限15,400円） ◆車、バイク通勤OK ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 （勤続3年以上） ◆ユニフォーム貸与 ◆業務用端末貸与 ◆定期健康診断あり ◆e-ラーニング ◆社内イベント ◆永年勤続表彰制度 ◆資格取得支援制度 ◆自己啓発援助制度 （セミナー受講や書籍購入などを補助） ◆社員購入割引制度 （マイホームの新築やリフォーム時に自社製品の割引購入が可能） ◆借上げ社宅制度 ◆リフレッシュ休暇制度 ◆社員紹介制度 （リクルーティングボーナス） ◆時短勤務制度 ◆子育てに関する独自の休暇制度 （子の看護等休暇を20日まで付与/時短勤務の対象を小学校の始期まで延長 など） ◆再雇用制度あり （65歳まで） ◆試用期間 （3ヶ月間） ＼ 資格取得支援や社宅制度など充実した福利厚生があるので、安心して長く働けます！ ／