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社会福祉法人いろどり

職種/仕事内容

仕事内容 【具体的には】 ・加配児の見守り・個別支援（安心できる関わり、気持ちの切り替え支援、遊びや生活への参加の援助） ・クラスの中での支援（集団の流れに無理なく入れる工夫、困りごとの予防、場面に応じた援助と距離感の調整） ・子ども達の生活援助・見守り（安全確保、身支度、食事、午睡、排泄、遊びの援助） ・保育環境の準備・整備（落ち着ける場所づくり、刺激量の調整、視覚的手がかり、活動の導線づくり等） ・情報共有・連携（担任・同学年・他クラス・管理職と、気づきや配慮点を共有し園全体で支える） ・行事の運営補助（練習中心ではなく、日常の育ちが自然に表れる形を大切にし、参加の仕方を一緒に考える） ・安全・衛生管理（環境点検、清掃、感染対策の実施、事故防止のための声掛け） 【書類業務について】 ・カリキュラム（書類）業務はありません。 ・日々の支援に必要な情報共有（口頭・引き継ぎ等）を中心に、チームで保育を進めます。 【こんな方に合う仕事です】 ・子ども達一人一人の「今の気持ち」に寄り添い、ありのままの姿を大切にできる方 ・急がせたり比べたりするのではなく、丁寧且つゆっくり、育ちの過程を見守れる方 ・子ども達の「困りごと」を“問題”として見るのではなく、環境や関わりの工夫として捉えられる方 ・担任と連携し、対話と共有を通してチームで支援を組み立てたい方 ・「もっと良い支援・保育をしたい」と学び続け、園と一緒に成長していきたい方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 最寄り駅1（ 近鉄又はJR/三山木 ）駅より バス（ 8 ）分 最寄り駅2（ 奈良交通バス/同志社山手三丁目北 ）駅より 徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 フルタイム:月曜日～金曜日 8:30~17:30 ※フルタイム勤務であれば、時間相談可

給与

時給1,350円～1,450円 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 1450円 シフトA（フルタイム） ・昇給有、賞与年2回(最大50万円の支給実績あり)、別途処遇改善手当支給。但し、勤務日数・時間による変動あり。 ・経験・能力を考慮し、担当業務内容及びこれまでの実績に応じて時給UP（1,350円~1,450円） ⇒準職員というような位置づけでの勤務希望は相談可 【給与例】 給与例 シフトA（フルタイム 8:30~17:30） ・モデル賃金（時給1350円の場合） ＊処遇Ⅰ 25,000円/月 ＋ 処遇Ⅲ 13,000円/月 賞与 R6年度実績 300,000~400,000/年

休日休暇

休日休暇 フルタイム：完全週休2日制（土日） 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フルタイム 退職金制度

対象となる方

求めている人材 “求める人材へのメッセージ（加配担当）” 人の気持ちに寄り添える仲間を探しています。 いろどりの加配支援は、子ども達の心に寄り添い、日々の小さなサインを受け取りながら「安心して過ごせる土台」と「クラスの中での参加」を支える大切なお仕事です。だからこそ、将来を見据えて長期的に働く展望をお持ちの方を歓迎します。焦らず、比べず、丁寧且つゆっくり。一緒に歩んでいきましょう。 “いろどりが大切にしていること” いろどりの理念は、 「いろどり豊かな人生を、すべては子どもの未来のために」。 そして、教育・保育理念として、 「子ども達一人一人に愛情をもって接することで、健やかな育ちを保障する」ことを掲げています。 私達が目指すのは、子ども達を決められた型に当てはめる保育及び幼児教育ではなく、「ありのままの姿を大切にすること」です。 子ども達の「やってみたい」「見てみたい」「話したい」という内側から生まれる意欲を中心に、丁寧に環境を整え、関わりを重ね、成長の芽を見守っていきます。 それは、加配支援においても同じです。 子ども達の困りごとを「直すべき課題」として捉えるのではなく、その子が安心できる関わりや環境を整えることで、クラスの中での“その子らしい参加”につなげていくことを大切にしています。 また、保育観としては子どもを信じる・対話を大切にする・生活の中で育つに学びながら、日々の実践を見直し続けています。「教える・指示する」よりも、「子ども達の姿から読み取る」「一緒に考える」「待つ勇気」を大切にしています。 "行事の見直しも子ども達の“今”から" いろどりでは行事も“やることが目的”にならないように見直しています。練習や完成度を優先するのではなく、日々の遊びや生活で積み重ねた経験が自然にあらわれる形へ。 加配の視点でも、行事は「参加させること」がゴールではありません。 子ども達の主体性、安心感、友達との関わり――そうした日常の延長として行事を捉え直し、**その子に合った関わり方や参加の仕方を、担任やチームと一緒に考えます。** 正直まだまだの法人ですが、職員全体で対話しながら改善を続けていきます。だから、いろどりが求めるのは「最初から完璧な人」ではありません。 “人の気持ちに寄り添い、学び続けようとする人”と一緒に、法人を育てていきたいと考えています。 “こんな方と一緒に働きたい” 1）子ども達一人一人の「サイン」に気づける人 「できた・できない」だけで判断せず、 その子が今、何を感じ、何を求めているのかに目を向けられる方。 言葉にならない気持ちも丁寧に受け止め、安心につなげられる方を歓迎します。 2）担任と連携し、園全体で支援を組み立てられる人 いろどりは、職員同士のコミュニケーションを大切にします。 加配支援は一人で抱えるものではなく、担任・同学年・園全体で子ども達を支える仕事です。 困った時は支え合い、意見が違う時は対話し、子ども達のために最善を考えられる方と働きたいです。 3）しなやかに考え、関わりや環境を調整できる人 認定こども園の現場は、毎日が変化の連続です。 子ども達の姿や環境に合わせて、距離感・声掛け・環境構成を調整し、より良い方法を一緒に考えられる柔軟さを求めています。 正解探しよりも、目の前の子ども達から学ぶ姿勢を大切にできる方を歓迎します。 4）成長し続けたいと願う人 経験の有無は問いません。 「もっと良い支援をしたい」「もっと良い保育をしたい」「学び続けたい」――その気持ちが何よりの力です。 いろどりは、あなたのチャレンジを応援し、共に育ち合う職場でありたいと考えています。 最後に．．． 子ども達の未来のために、私達は“今”を丁寧に積み重ねます。 加配支援は、子ども達の「安心」と「参加」を支える、園にとって大切な柱です。 そして、働く仲間の人生もまた、いろどり豊かであってほしい。 「人の気持ちに寄り添うこと」を大切にできるあなたと、出会えることを楽しみにしています。 何より、「加配は“その子だけを見る役”ではなく、“クラスの中でのその子らしい参加”を支える役です」

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間としての3ヶ月は、双方のマッチングを目的としております。勤務開始から定期面談を行い、勤務状況を確認させてもらいます！

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス まずはお気軽にご連絡ください！数日以内にこちらより追ってご連絡いたします。 応募→面接(現地にて1回予定)→内定 初回面接時に履歴書(写貼)のご持参をお願いいたします。勤務開始時期はお気軽にご相談ください。 【面接地・登録地】 幼保連携型認定こども園こもれび 所在地：京都府京田辺市同志社山手4丁目3-1 電話番号：0774663949 メールアドレス：hajime@komorebi-kyoto.jp