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通所支援施設ふたば

職種/仕事内容

仕事内容 -アピールポイント- ✅未経験から管理者へ挑戦 ✅運転が好きな方求む ✅体を動かす業務で活躍 ✅家族を守れる安定雇用 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●療育と送迎を担いながら、 将来のリーダーを目指します。 具体的には… ◆送迎業務（ハイエース） └大きめの車の運転を メインにお任せできる方を 歓迎しています。 （普通車、軽自動車もあります） ◆療育支援・見守り └ご利用の利用児童一人一人に 合わせた、社会適応スキルの支援。 戸外活動や創作活動の サポートを行います。 ◆組織運営・マネジメント └ゆくゆくはスタッフ育成や シフト管理などの 運営業務もお任せします。 ＊運転技術や行動力が 現場での大きな武器になります。 【職場環境】 ◆女性スタッフが多いですが 運転や外遊びの引率など 男性も活躍できる場面が 数多くある職場です。 ◆「現場で頼られる」やりがいと 「組織を作る」面白さの 両方を感じられます。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験よりも 「これからどうなりたいか」 という意欲を重視します。 まずは現場スタッフとして 子どもたちと信頼関係を 築くことからスタート。 業界未経験の方でも 「リーダーシップを発揮したい」 という熱意のある方を 全力でサポートします。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 出社・送迎ルート確認 ▼10:00 療育準備・事務 ▼12:00 お昼休憩 ▼14:00 学校へお迎え（運転） ▼15:00 療育・活動支援 ▼17:00 自宅へ送迎（運転） ▼18:00 業務終了・退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 療育の経験を積み重ね 現場のリーダーを経て、 管理者候補として 確かなキャリアを築けます。 安定した環境で 長期的な成長が可能です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定非営利活動法人双葉は、 児童発達支援・放課後等デイサービスの 多機能型事業所（各定員10名）です。 子どもたちの成長支援と スタッフの幸せの 両立を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 吉野公園より徒歩３分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ９：００～１８：００（平日） ８：３０～１７：３０（休校日、長期休暇期間） 半日シフト（４時間）あり

給与

月給181,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万2900円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 保育士、児童指導員、介護福祉士、児童発達支援管理責任者等の資格者の場合は別途、給与規定に準じ基本給を設定しております。面談時にお問い合わせください。

休日休暇

休日休暇 日曜、祝日は完全休日 年間休日：1０５日 夏季休暇あり（8月13日〜15日） 年末年始休暇あり（12月30日〜1月3日） 有給休暇（法定通り付与／取得しやすい環境です） 希望休も柔軟に対応可能！プライベートと両立できます 学校行事やお子様の体調不良による急なお休みにも理解あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（３年継続勤務後より） ・制服貸与 ・交通費支給 ・駐車場完備

対象となる方

求めている人材 ＼意欲と人柄重視／ 経験よりも 「これからどうなりたいか」 を大切にします。 【必須条件】 ・普通自動車免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎】 ・児童支援員の経験がある方 ・ハイエース等の大きな車の運転に慣れている方 ・児童と体を動かして一緒に係る事が好きな方 ・将来は責任あるポジションで活躍したい方 ・家族との生活を守れる安定した職場で働きたい方 業界未経験でも、「運転には自信がある」 「リーダーシップを発揮したい」 という熱意のある方を全力でサポートします。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 選考プロセス ＜応募からの流れ＞ ①こちらからお電話か、メールを送らせていただきます。 ②面接 ここで働く上での不安を解消して、シフト希望もお聞かせください！ ➂採用決定！ ※最短1週間～10日程度で決定。