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株式会社トットメイト 八千代病院 院外託児施設 　やちぴよ

勤務地

勤務地 ※保護者様の多くがお勤めである『八千代病院』までは、徒歩10分。 イレギュラーが起きた際のお迎えもしやすく、 安心してお子様たちと過ごせます 【 アクセス 】 新安城駅より北西へ徒歩3分 ・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり ※豊田市・知立市・岡崎市・刈谷市・高浜市・碧南市・西尾市といった愛知県内隣接自治体からも通勤便利です 【 施設概要 】 ・施設種別／認可外保育所 （院内託児所） ・保育時間／7：30 ～ 最大 22：30 ・休園日／日曜・祝日 ・保育定員／34名 （0歳児 ～ 就学前まで） ・お預かり対象／社会医療法人 財団新和会 職員のお子様 ・保育職のピアノ演奏／正社員・パート共に「ピアノなし」

仕事内容

PR 【 朝からお昼すぎまで 】 実務未経験＆ブランク有りの方もOK 常勤の先生方と共に園児さんの成長を支える、 パート保育士さんを募集します。 土曜も開所しているため、 土曜勤務していただける方大歓迎◎ - 少日数勤務や平日だけの勤務もできますので、 ご家庭やプライベートの予定に合わせて 無理なくお仕事して頂けます。 元気な園児さんと一緒に、 思い出あふれる毎日を過ごしましょう。 - あなたにお願いしたいのは、 常勤の先生と一緒に園児さんと遊んだり、 お昼寝の見守りや読み聞かせなどをおこなう保育業務全般。 その他、早朝時間帯は受入れのお手伝いや、 赤ちゃんクラスのある保育施設では、 離乳食を食べるお手伝いなどもお願いします。 - 実際に園での勤務を始める前には、 ミルクの温め方やあげ方、 お子様の体調不良時の対応など、 子育てにまつわる情報がぎゅっと詰まった、 事前研修をご用意しています。 「外で働くのは久しぶりで不安…」 「事前に職場の雰囲気を知っておきたい」 という場合は、勤務地となる保育園の見学もOK。 お仕事開始後も不安や悩みがあれば、 園の先生に加え、当社の相談担当スタッフも、 お話をお伺いし、解決方法を探していきます。 - 「子育てのプロとして、保育の現場に携わりたい」 そんなあなたの気持ちはとても尊く貴重なものだと、 トットメイトは思っています。 あなたと出会えたご縁を大切にしながら、 楽しくお仕事して頂けるよう、 精一杯サポートさせて頂きます

応募資格 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 週2・3日からOK
• シフト制

応募方法 （1） 応募フォームよりエントリー願います ・電話応募・お問合せは採用担当まで ・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半） （2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談） ・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談 ・私服面接可。スーツでなくて構いません （3） 採用内定 （勤務開始日応相談） ・お電話かメールで合否をお知らせします ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。 担当 株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時） 応募先電話番号 052-228-0086