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株式会社ジーエスパートナーズ

仕事内容

【アピールポイント】 ＼反響営業のみ！IT×採用×コンサルタント／ 経験を活かして年収・働き方・役職すべてをアップデート！ 【採用コンサルタント/正社員募集】 ※法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上

【仕事内容】 「この数字、本当に意味あるんだろうか」と感じたことはありませんか？ 目標KPIを達成しても、顧客の採用が上手くいっているかどうかわからない。 契約を取ることが目的になってしまっていて、本当の意味でお客様の役に立てている実感が薄い。 そんなモヤモヤを抱えながら働いている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 株式会社ジーエスパートナーズは、自社開発のSaaS型求人システムとIndeed・求人ボックス・スタンバイなど複数の広告媒体を掛け合わせ、「お客様の人事担当者」として採用成功に伴奏するHRコンサルティング企業です。 設立からわずか5年で取引企業数2,100社を突破し、顧客継続率95%・離職率2.5%という数字が、私たちの仕事の質を物語っています。 ━━ この会社が「数字追い」にならない理由 ━━ 当社の評価基準は、受注件数や広告売上の最大化ではありません。 顧客の採用課題がどれだけ解決できたか、担当クライアントがどれだけ継続して成果を出し続けられているか、その「成果の質」で評価されます。 紹介のみで顧客を拡大してきた背景には、一社一社の採用を本気で成功させてきた積み重ねがあります。 既存顧客から口コミで広がるビジネスモデルだからこそ、担当者が数字のプレッシャーに追われることなく、顧客課題と向き合い続けることができます。 ━━ 具体的な仕事内容 ━━ 担当いただくのは、経営層や人事責任者への採用課題のヒアリングと戦略立案から始まる一連のコンサルティング業務です。 クライアント1社あたりの月間広告費は100万円から800万円規模で、中小企業から大手企業まで30社前後を担当します。 単に広告を運用するのではなく、「なぜ採れないのか」「どんな人材が本当に必要か」という本質的な問いから設計し直す仕事です。 Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクションも手がけながら、既存顧客への継続的な改善提案を通じて、採用戦略の設計者としてクライアントの企業成長を支えます。 また、2名から6名規模のチームマネジメントとナレッジ共有も担当いただき、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ━━ 入社を検討してほしい方 ━━ 法人営業・コンサルタント・カスタマーサクセスのいずれかで3年以上の経験をお持ちの方が応募条件です。 リクルート代理店・IndeedリクルートパートナーまたはIndeed広告代理店での経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただける環境が整っています。 これまでの経験を「数字を積み上げる仕事」ではなく「顧客の経営課題を解決する仕事」として再定義したいと考えている方にとって、この職場はキャリアの転換点になるはずです。 ━━ 働く環境・待遇について ━━ 年収は600万円から980万円の範囲で、初年度から12か月計算での支給です。 2年目以降は業績と貢献度に応じた評価制度により、実力次第でさらなる収入アップが可能です。 平均残業時間は月25時間程度、土日祝休み・年間休日122日以上という働き方を維持しながら、裁量権の大きなポジションで活躍できます。 転勤もありません。 平均年齢31.4歳のフラットな組織で、2年半でマネージャーに昇格した実績もあります。 AI・マネジメント研修など継続的なスキルアップ支援も充実しており、採用コンサルタントとしての専門性を高め続けられる環境です。 「顧客のために本気で考えた提案が、採用成功につながった瞬間」を仕事のやりがいにしたい方、ぜひ私たちと一緒に採用の本質に挑戦してください。 ▶応募条件 法人営業・コンサルタント・カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 (例外事由1号・定年のため60歳未満の方) ▶優遇条件 リクルート代理店・IndeedリクルートパートナーまたはIndeed広告代理店の経験者