正社員
株式会社上和電機

電気設計/京橋_141614

年俸5,000,000円～15,000,000円
アクセス: 東京メトロ　京橋駅：徒歩1分都営浅草線　宝町駅：徒歩3分各線　　　　東京駅：徒歩8分東京メトロ　日本橋駅：徒歩15分
勤務時間・曜日: 08:30～17:30 ■就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間) ■休憩：60分 ■残業：月10~20時間程度 ■試用期間：無

急募
固定時間制
交通費支給
昇給あり

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※経験者急募【電気設計】<県内業界3位>東京駅/京橋駅すぐ【面接1~2回】◆盤メーカー/綺麗なオフィス/賞与年2回/実績7か月分

アピールポイント: ■当社の特徴：・当社は"電気"を安全に利用するために欠かせない、受配電盤設備や制御システムを専門に一品一様で製造するカスタムメーカーです。 ※同業他社ですと、㈱かわでん様、中立電機㈱様、セイリツ工業㈱様等370社程度ございます。・作図～筐体加工まで全て自社で工場を抱え一気通貫生産を行っているため、「短納期」な点が強みです。 ※自社で工場まで抱え一気通貫生産を行う盤メーカーは20社程度しかございません。・売上に関して山形県内で業界3位です。(非上場企業中１位)(上位2社は上場企業) ■将来の展望： 3年以内に以下3つの取組を実現する予定 ①M&Aによる会社拡大 ②上場(IPO) ③海外展開(現状中国の大手企業と一緒に仕事をしています) ■メディア掲載/受賞歴　等・日本経済新聞　2023.2.20 └「上和電機、書類探しの手間省き一気通貫型生産体制構築」・TOHOKU DX 大賞2022 └経済産業省東北経済産業局主催、TOHOKU DX大賞2022 業務プロセス部門にて「優秀賞」受賞・NHKニュース　2023.12.07 └ニューストピック「太陽光発電の活用に向け大型の蓄電池設置」・大同生命「one hour」「東洋経済新報社×現場のリアル」 └弊社社長インタビュー記事掲載・オキタマズカン └弊社社長、社員インタビュー記事掲載

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務内容：自社で納める電気設備(配電盤・制御盤・分電盤)の設計を行っていただきます。 (使用ソフト：E-CAD) 一品一様のカスタムメーカーですので、都度用途に合わせた作図をしていただく面白さが醍醐味です。営業と連携を取っていただき、間違いなく正確に素早く図面を描いていただくことが重要なので、技術力よりもコミュニケーション能力を重要視しています。 ※今回は東京支社勤務募集で、同じオフィスに営業マンが在籍しているため、連携は取りやすい環境です。内勤ではありますが、一人前になった後には、技術担当として客先に訪問し、直接打合せしていただく場面も出てきます。 ■入社後について：山形に本社があり設計部隊がいるため、初回は山形本社にてOJTを行います。現在、東京営業所には1名の営業技術が在籍中。部を引っ張っていける幹部候補生として今回は採用をいたします。 ※繁忙期・閑散期によって異なりますが、残業時間は月20時間程度です。 ★時に現場に社用車で訪問し、客先と直接打合せしていただく場合もあるため、１人で問題なく運転ができる方を想定しています。

勤務地

株式会社上和電機
東京都中央区京橋

勤務地: 東京営業所／〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目６−１７ VORT京橋Ⅲ 6F └移転したばかりの綺麗なオフィスです。東京メトロ　京橋駅：徒歩1分都営浅草線　宝町駅：徒歩3分各線　　　　東京駅：徒歩8分東京メトロ　日本橋駅：徒歩15分

アクセス

アクセス: 東京メトロ　京橋駅：徒歩1分都営浅草線　宝町駅：徒歩3分各線　　　　東京駅：徒歩8分東京メトロ　日本橋駅：徒歩15分

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 08:30～17:30 ■就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間) ■休憩：60分 ■残業：月10~20時間程度 ■試用期間：無

給与

年俸5,000,000円～15,000,000円給与: 月給：350,000円～1,000,000円月額(基本給)：250,000円～320,000円 ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回・8月12月）※昨年度賞与実績4～7か月分(※査定による) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。月給：350,000円～1,000,000円月額(基本給)：250,000円～320,000円 ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回・8月12月）※昨年度賞与実績4～7か月分(※査定による) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み休日休暇形態：会社カレンダーによる └年に9回土曜日出社がありますが基本的に土日祝休みです。年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）働き方改革推進チームが社内で発足されており、社員が働きやすくなるよう働き方を刷新しております。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度＼その他　補足／ ■通勤手当：有　 ■禁煙手当：非喫煙者に対して支給 ■確定拠出年金制度 ■育児休業（取得実績あり） ■精勤手当（皆勤で5,000円／月） ■退職金制度：有　勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ■定年：60歳・会社deマッサージ・オフィスdeやさい、社長のおごり自販機・会社deフィット・サリバーチェッカー(がん検診) ・酸素カプセル入り放題・確定拠出年金(DC) ・かき氷配布(夏季) ・芋煮会(秋ごろ)

その他

その他: 【会社情報】本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。共感型採用とは？・「価値と実現したい未来」を明確化・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！転職活動では「書類選考」が鬼門です。どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。《弊社の強み》・全国求人3,000件・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー・電話面談可（最短15分）・LINEでやり取り可／／／／／／／／／／／／／／／／／合同会社イーストタイムズ有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞地域創生支援コンサルティング支援インバウンド支援共感型採用支援／／／／／／／／／／／／／／／／／雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 15,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間