• 正社員

株式会社NIPPO 関東第二支店　つくば出張所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ⭐土木・舗装工事の経験があれば資格不問 ⭐地場の建設会社で培った経験を評価 ⭐地域社員の年収上限目安は700万円前後 ⭐原則として転居を伴う転勤なし ⭐少人数事業所で温かい職場環境 ⭐将来的なキャリアアップの道もあり 「現場経験はあるけれど資格を持っていない」 「今の会社では、収入アップが見えない」 「全国転勤はしたくない」 「地元を離れずに働きたい」 そのような方に向けた、 地域社員募集です。 今回の採用では、 資格の有無だけで判断しません。 舗装工事や土木工事の 現場で培ってきた経験、 協力会社とのやり取り、 安全や工程を意識して 働いてきた経験を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの経験は無駄になりません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職の経験がある方が不安に思う事は 工事の規模や社内ルール、 書類の作り方が異なるので 本当に自分の経験が活かせるかという事。 でも、安心して下さい。 ■現場の危険箇所に気づける ■職人さんや協力会社と会話ができる ■工事の段取りを考えられる ■急な変更にも落ち着いて対応できる ■お客様に対して適切な報告ができる こうした力を活かせます。 公共工事や民間工事、 舗装工事、一般土木工事など、 これまであなたが担当してきた 現場の種類は問いません。 まずはどんな事をされてきたか あなたのお話を聞かせてください。 【具体的なお仕事内容】 土木施工管理として 現場がうまく進むように 関係各所に調整する仕事です。 民間工事が中心で 取引先は工場やバス会社など。 駐車場や敷地内の舗装面などの 路面メンテナンスでの工事が多いです。 1日～数日で終わる現場と 数か月～半年かかる現場があり、 本人の適性や実力によって 業務量を調整しています。 中には研究機関に関連する工事、 新設道路を含む開発工事など、 ユニークな現場もありますので ご自身の経験の幅を広げる機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験者だからできて当然」とは考えません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理経験があっても、 入社したその日からNIPPOの仕事を すべて理解できる人はいません。 会社ごとに、 ・仕事の進め方 ・安全や品質の基準 ・使用する書類 ・お客様との関係 ・協力会社との役割分担 は異なります。 そのため、経験者だからといって、 入社直後から現場を 丸投げすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 NIPPOでの仕事の進め方を覚えていきます。 経験者であっても、 職場や仕事に慣れるまでには 3カ月から半年程度かかると考えています。 工事には年間を通じた繁閑もあるため、 焦らず1年ほどかけて事業所の仕事を 理解していただければ問題ありません。 分からないことを聞ける方、 周囲と相談しながら仕事を 進められる方であれば、 十分にご活躍していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手の安定性と、地場企業のような距離感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ つくば事業所は、 社員同士の顔が見える少人数の職場です。 事業所内には熱帯魚が泳いでいたり、 多種多様な観葉植物があるなど、 温かさのある雰囲気の職場。 仕事中は真剣に意見を交わしますが、 社員同士で食事に行ったり、 アウトドア好き同士で キャンプを楽しんだりすることもあります。 もちろん、参加を強制するものではありません。 NIPPOという安定した会社の中で、 地域に根付いたチームの一員として 働けることがこの職場の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元に根付いて、収入アップを目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は地域社員としての採用です。 原則として、転居を伴う転勤はありません。 つくば周辺に生活基盤がある方も、 家族や住まいを大切にしながら働き続けられます。 まれに他事業所の工事を手伝うため、 短期の応援出張をお願いする場合があります。 期間は1週間程度が中心で、 長い場合でも1カ月程度です。 生活の拠点を移す転勤とは異なり、 基本的にはつくば事業所に所属し、 この地域で経験を積んでいただきます。 転勤の無い地域社員であっても 経験や担当する役割、 評価に応じて収入を上げていくことができます。 年収上限の目安は700万円前後です。 これまでの経験を活かし、 地元で収入アップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格がなくても大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では資格を持っていない 土木・建設現場経験者も対象です。 資格がないからという理由だけで、 これまでの現場経験を否定することはありません。 まずは実務経験を生かして働きながら、 将来的な資格取得や次のキャリアを目指してください。 現在の所長も、 中途採用の地域社員として NIPPOに入社した一人です。 地域社員として現場経験を重ね、 社内でキャリアアップし、 現在は事業所を任されています。 入社時の資格や雇用区分だけで、 将来が決まる会社ではありません。 仕事への意欲や成長を見て、 次のステップを目指せる環境があります。