• 正社員

Dad株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【募集職種について】 「押し売りしない、信頼を築く営業」へ。 企業のマーケティング担当者が抱える“判断の迷い”に寄り添い、 私たちは広告代理店ではなく、中立的な立場で一緒に考え、最適な支援パートナーをつなぐ—— Dad株式会社は、そんな「マーケの相談役」としての営業を募集しています。 あなたのマーケティング知見が、企業の意思決定を変え、未来を動かします。 【仕事内容】 企業のマーケティングに関する悩みに寄り添い、信頼できる相談相手としての「セカンドオピニオン営業」と、課題に応じて最適な企業をつなぐ「企業紹介営業」の２つの営業職です。 ー 【職種A｜＜企業に寄り添う “マーケティングの相談窓口” 営業＞】 マーケティングに悩みを抱える企業から相談を受け、 第三者としてアドバイスを行い、必要に応じて最適な支援先企業をご紹介。 “主な業務内容” ・ヒアリング：広告/SNS/LP改善/オファー設計などのお悩みを丁寧にヒアリング ・課題に対して、中立的な立場からのアドバイスを実施 ・解決に必要な支援先（マーケティング企業）を複数ご提案 ・継続的な相談対応や、クライアント企業との関係構築 「一人で判断がつかない」「今の提案が正しいか不安」そんな企業の“迷い”に寄り添う、マーケティングのセカンドオピニオン型サービスの営業です。 【職種B｜マーケ企業向け “実績ストック型マッチング”営業】 実績を持つマーケティング企業に対して、 クライアントと成功事例をもとにマッチングできる仕組みをご提案します。 “主な業務内容” ・新規マーケ企業への提案営業〜無料登録～ ・強みや成功事例をヒアリングし、事例登録のサポート ・マッチング報酬形態の条件交渉・調整 ・課題が明確な”職種Aクライアント”に対し、マーケ企業のご紹介を実施 ・紹介先との条件交渉・調整・初回面談のサポート ・面談後のフィードバック回収や、再提案のフォローも行います ・継続支援：関係構築を通じて、中長期的なマッチング支援に発展 「過去の成功事例をもとに、 課題にフィットする支援会社をご紹介する実績ストック型マッチング」の営業です。 ー 求める人物像（両職種共通） ・相手の話をしっかり聞いて、課題を汲み取る力のある方 ・押し売りではなく、相手にとって本当に必要な支援を考えられる方 ・自走力があり、改善や提案を能動的に行える方 この仕事の魅力 ・広告/SNS/LPなど、多様なBtoBマーケ支援領域に関われる ・支援先企業とも連携しながら、業界全体の成功事例に触れられる ・寄り添う支援だからこそ、深い信頼関係が築ける ・成約ノルマではなく、「成果につながる相談」の質を追求できる 【当社について】 私たちは、元広告代理店としての10年以上の実績を活かし、 企業の“マーケティングの迷い”に中立の立場で寄り添う「セカンドオピニオン型」のサービスを展開しています。 これまで培ってきた500本以上のLP制作や100商材以上の広告運用の経験をもとに、「どこに相談していいかわからない」企業に、正しい選択肢と納得できる判断軸を提供する そんな“相談の拠り所”になることが、私たちの使命です。 【ミッション・ビジョン】 Mission｜ミッション 「すべての企業が、正しくマーケティングに向き合える社会をつくる。」 情報の非対称性をなくし、偏りのない知見と信頼できる対話を通じて、企業が本質的に「正しい意思決定」ができる環境をつくります。 Vision｜ビジョン 「“正解がない”からこそ、“より良い判断”ができる社会へ。」 マーケティングに完璧な答えは存在しません。 だからこそ、偏りのない視点と成功事例の蓄積によって、企業が確信を持って選択できる状態を目指します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄七隈線薬院大通駅から徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆フレックスタイム制を導入しております。 詳細は面接にてご説明をさせていただきます。

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給35万円～ (研修期間：6ヶ月 雇用形態：契約社員 給与同条件) ※基本給に見込み残業時間20時間込む 【昇給・賞与】 ・賞与は年2回（6月・12月)※業績に応じる ※賞与は入社後半年から適用 ↳過去賞与100万円～支給実績あり！

休日休暇

休日休暇 年間休日120日〜125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費(月3万円まで) ・時間外手当(超過分) ・家族手当(子1人につき月1万円) ・能力手当 ・役職手当 ・昼食手当(月6,000円) ・スキルアップ支援制度 ・服装、髪色自由 ・フリードリンク ※お茶、野菜ジュース、エナジードリンクやその他お菓子などの軽食を常備&社員食事会の費用補助など

職場環境・雰囲気

職場環境 【人数構成について】 既存社員5名(役員含む) 平均年齢35歳 男性3名 女性2名 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ベランダ（電子タバコのみ）