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アートチャイルドケア　SEDスクール四日市

仕事内容

仕事内容 児発管としてこんな想いありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 書類仕事に追われ、本来の業務ができない □ 療育の質を上げたいが、チームが育たない □ 経営と現場の”板挟み”に疲れてしまった… □ 支援の軸が定まらず、方針がブレてしまう 一つでも当てはまった、あなたへ。 私たちが”理想”を”当たり前”にできる理由を ぜひ、知ってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 あなたの価値を最大化できる環境 】 「児発管だから」と、一人で抱え込む必要は もう、ありません。 明確な指針のある療育プログラムを軸に 現場スタッフ全員で意見を出し合い、 チームで支援方針を創り上げていきます。 また、請求業務や経理・総務関連は、 本社の専門部署が全面的にサポート。 事務作業に追われることはありません。 だから、あなたは本来の価値ある業務である 相談対応や連携構築、そして何より **「チームを育てること」**に集中できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 働きやすさ”日本一を目指す会社の約束 】 ⭐：日本最高水準、プレミアムな「施設」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全性、遊具の質、設計のすべてに拘り 専門的に考え抜かれた最高の療育環境です。 見学に来た方が驚くステキな職場です。 ⭐：プロの人生に、長く寄り添う「文化」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法定以上の「中学校まで使える育児時短」や 急なお休みにも「お互い様」と声を掛け合う 温かい文化が、あなたのキャリアを守ります。 ⭐：「育てる」から「共に育つ」チームへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士や心理士など、多職種の専門家が在籍。 あなたが一人で背負うのではなく、 チームで学び合い、成長できる風土です。 ⭐：将来も安心、大手ならではの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アート引越センターのグループだから安心。 福利厚生がしっかりしているのも自慢です。 新しい場所で頑張りたいあなたを応援します ⭐：毎日の通勤もラク！駅チカの好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどのスクールが駅から徒歩圏内です。 毎日の通勤が楽だと、気持ちも晴れますね ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 事業所のリーダーとして、療育の質の担保と 円滑な運営を担っていただきます。 ● 個別支援計画案の作成 ● チーム療育の方針決定 （日々のカンファレンスを通じて） ● 保護者様からの相談対応、見学対応 ● 巡回・関係機関との連携 ● 請求事務員の作成資料の承認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 児発管のある1日の流れ 】 09:00 ┃ 出勤・朝礼 チームでその日の動きや共有事項を確認 10:00 ┃ 関係機関との連携 近隣の相談支援センターや幼保園などを訪問 情報交換や連携体制の構築を行います。 12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ オンとオフを切り替えます。 13:00 ┃ チームカンファレンス 療育の方向性について、チームで協議。 あなたのリーダーシップが活かされる場面です。 15:00 ┃ 計画案の確認・承認 スタッフが作成した支援プログラム案の アドバイス 16:00 ┃ 保護者様対応・事務処理 相談対応や、請求業務の最終確認など。 事務スタッフと協力して進めます。 17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐：児童発達支援管理責任者 （入社3年目） 前は書類と残業に追われる毎日でした。 正直、療育に集中できていませんでした。 でも、ここは仲間も施設も温かいんです。 本部連携がしっかりしているので、 事務処理も少なく、 作成資料の承認が主な仕事。 スクール運営に集中できることができ、 「これだよな」って思える仕事ができます。 子どもと向き合う、充実した日々です。