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株式会社ゆとみ　九州支店

仕事内容

仕事内容 株式会社ゆとみは、短期スタッフの派遣・アウトソーシング・イベント運営を手がける会社です。 営業として結果を出し、年収もポジションも自分の力で掴みたい。 そんな想いを持つ方にこそ挑戦してほしい仕事です。 当社は「年功序列」ではなく「成果主義」。 昇格条件は全社員へ公開されており、 実績次第では20代でマネージャーを目指すことも可能です。 営業活動では企業の人材課題を解決する提案を行います。 新規開拓で獲得した取引先は継続的な売上につながり、 あなたが積み重ねた成果はインセンティブや昇給、役職として正当に評価します。 【お仕事内容】 ＊九州エリアでの法人新規開拓 ＊担当クライアントへの継続提案・関係構築 ＊スタッフ手配チームとの連携・案件管理 ＊将来的な支店マネジメント・後輩育成 企業の人手不足という課題に対して、登録ワーカー約250万人のネットワークと スポットワークプラットフォームを活用し、解決策を提案する法人営業です。 新規開拓の成果がそのまま売上につながり、評価・昇給・インセンティブにも反映されるため、 数字を追って成長したい方に向いています。 「営業としてもっと力をつけたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方に、大きな裁量とチャンスがある環境です。 【1日の仕事の流れ（例）】 10:00 出社・新規アプローチリスト確認 10:30 新規アプローチ（電話10社＋メール） 12:30 ランチ 13:30 商談・訪問（新規中心、1〜2件） 15:30 獲得（既存）クライアントへのフォロー連絡（関係維持・追加提案） 16:00 新規アプローチ（午後分） 17:30 見積もり・提案資料作成 19:00 翌日アポ確認・退社 【等級・年収ロードマップ（昇格条件は全社員に公開）】 メンバー 月給26万〜35万円 / 昇給：四半期ごと＋5,000円 チーフ 月給30万〜40万円 / 昇給：四半期ごと＋7,000円 リーダー 月給35万〜45万円 / 昇給：四半期ごと＋10,000円 サブマネージャー 月給40万〜60万円 / 昇給：四半期ごと＋20,000円 マネージャー 月給45万〜80万円 / 昇給：2Qごと＋30,000円 昇格ルールはシンプルです。 「2Q連続でKPI達成」、これだけです。1Qは3ヶ月制。 ※役職よっては定性評価もございます。 【月次インセンティブ（実績連動）】 新規受注 3社/月 → +5,000円 10社/月 → +50,000円 KPI達成率 100% → +5,000円 130%以上 → +50,000円 ※複数重複適用可。 最大で月+100,000円以上の積み上げも可能です。 【ゆとみで働く魅力（ゆとみイズム）】 本気で結果を追う人ほど孤立しがちですが、ゆとみは「チーム意識を持つ」「ありがとうを言える」を含む6箇条のゆとみイズムを文化の軸にしています。 一人で開拓する営業でも、困ったときは仲間がフォローし合う。 本気で勝ちにいく人を、本気で支える環境があります。