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ニチイホームはるひ野II番館

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ✅アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ✅職場環境 定員 43名 平均介護度 2.7 ✅教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

勤務地

アクセス

アクセス: ✅京王相模原線: 若葉台駅・徒歩8分 京王稲田堤駅 ✅小田急多摩線: 黒川駅・徒歩10分 栗平駅・五月台駅・新百合ヶ丘駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [早番]8:00～17:00 [日勤]9:00～18:00 [遅番]10:00～19:00 [夜勤]17:00～10:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

給与

年俸4,700,000円以上 給与: ✅給与 想定年収:470.3万円～ 想定月給：34.5万円～ 基本給:140,000円 職能給:50,000円 業務手当:35,000円 資格手当:80,000円 夜勤手当:38,208円（6,500円/回+夜勤割増3,052円/回、月4回） 精皆勤手当:2,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 業績に応じて有り 年2回4ヶ月分（基本給×2.0×2回） ※正社員のみ ✅昇給 有り 年1回 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象 ※60歳以上は対象外

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ 月9日休（閏年以外の2月は8日休） ※希望休月2回考慮 ［休暇］ ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇　他 ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円

その他

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,700,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間