• 契約社員

株式会社パソナJOB HUB(クライアント先オフィス)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、工場現場事務 都内オフィス（東京都港区）で 現場監督とサポートスタッフの 間に入り、やり取りをスムーズにする 窓口（ハブ役）のお仕事です。 双方の間でコミュニケーションを 円滑にする役割です。 - 20代・30代の女性を中心とした 若手メンバーが多数活躍中！ - _______________ ■具体的な仕事内容 _______________ 1. 現場のお困りごとを聞き取る ・「今どんな作業で忙しいか」 「何を手伝ってほしいか」を ヒアリングしてメモにまとめます。 2．BPOスタッフへの共有 ・聞き取った内容を整理して、 「この書類の作成をお願いします」と 担当スタッフへ共有します。 3. スケジュールや進捗の確認 ・「作業は順調ですか？」 「締め切りは大丈夫そうですか？」と 声をかけながら全体をフォローします。 4. 現場の「使いやすさ」をサポート ・現場監督が「頼んでよかった！」と思えるよう、 定期的に「その後困ったことはありませんか？」と 声をかけてコミュニケーションをはかります。 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を 「リモート×プロの技術力」で 解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や 高齢化、長時間労働などによる深刻な 人手不足が大きな課題となっています。 人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを 得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、 日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで 大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の 経験を持ちながらも、時間や場所の制限 （年齢・体力的負担・育児や介護など） によって、現場で働くことが難しいプロ人材」 が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、 私たちが立ち上げたのが、 単なる作業の外注（アウトソーシング）に とどまらない、進化したBPO （ビジネス・プロセス・アウトソーシング） サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、 工務、作図、積算、写真整理、 グリーンサイトの運用、安全書類の作成 といった事務・バックオフィス業務。 これらを建設業界の知識を持つ私たちの 「リモートチーム」が一括して受託します。 これにより、クライアント企業は 「コア業務である現場での施工管理」 に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、 業界の社会課題解決と持続可能な 働き方の推進を目指し、 クライアントの課題解決に取り組んでいます。