正社員
(株)ガネーシャ

ガネーシャ総合職(U・Iターン歓迎|富山勤務)

価値観の合う仲間と、富山で“人生の軸”をつくる総合職。

アクセス: 南松本駅から徒歩15分圏内
月給300,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 10:00〜24:00の間でシフト制（実働8〜10時間）

休日休暇

休暇・休日: 月8〜10日休み／年間休日105日有給休暇あり（半年後に10日付与）

勤務地

(株)ガネーシャ

長野県松本市

勤務地: 喫煙所あり

アクセス

アクセス: 南松本駅から徒歩15分圏内

仕事内容

アピールポイント: 【まずは、ガネーシャの“空気感”をチェックしてみてください】ガネーシャは「理念や価値観」でつながるチームです。一緒に働くメンバーの空気感が、自分に合うかどうか。まずは、この2つをご覧ください。 ▼ YouTube（社長の考え・現場のリアル） https://youtu.be/x6fL57axd-c?si=cr9BRhxp-Y71ceGa ▼ 富山体験ツアー（移住や社風のリアルを掲載） https://qr.paps.jp/51I5H ※応募前に、必ずご覧ください。 ❖ 〇・・・〇 ❖ 〇・・・〇 ❖ 〇・・・〇 ❖ 【この求人のポイント】 ✅ まずは「店舗運営」から、任される領域が広がる総合職 ✅ U・Iターン歓迎。富山で“働く”と“暮らす”を両立 ✅ 価値観でつながる仲間と、事業づくりに挑戦できる ┗ 店舗運営／採用／育成／企画／マーケなどへ拡張【ガネーシャについて】全国に飲食・焼肉店・バーガー店を展開し、「富山から世界へ」をテーマに挑戦を続ける総合フードカンパニーです。大切にしているのは、 “理念に共感する仲間と、本気で成長し合う文化”。肩書きではなく、「どれだけ仲間のために動けるか」。それが評価の中心にある会社です。【弊社の強み】・飲食経験者がさらにステージを上げられる成長環境・採用／育成／企画など、店舗以外のキャリアも広がる・「任せる文化」で、20代〜30代が中心となって活躍・移住サポートあり。富山で安定した生活と挑戦を両立【募集背景】ガネーシャ全体の組織強化に伴い、店舗単位ではなく “会社全体” を支える総合職を採用します。飲食経験を活かしながら、「もっと裁量が欲しい」「評価制度に納得したい」そんな30代を中心とした経験者の方を歓迎します。【1日の流れ（例）】 09:30｜出勤・朝礼 10:00｜仕込み・開店準備 11:00｜ランチ営業開始 15:00｜休憩・振り返り 17:00｜ディナー営業開始 21:30｜閉店準備 22:30｜退勤【先輩の前職一覧】・焼肉店スタッフ・居酒屋店長・ホテルサービス・アパレル販売・スポーツジムトレーナー・カフェバリスタ・営業職

仕事内容: 〈まずは店舗運営からスタート〉富山の店舗で、現場の空気・サービス・チームを理解するところから始めます。 ▼店舗運営業務（メイン）・接客、オーダー、配膳・仕込み、盛り付け、衛生管理・レジ・開閉店作業 ▼売上・在庫・シフト管理・数字管理、発注、在庫コントロール ▼チームマネジメント・アルバイト育成・OJT／1on1 ・教育体制づくり ▼キャリア拡張（いずれ担当）・採用（面接／求人改善）・SNS発信・企画立案・新規事業の運営補助 ※「飲食だけ」で終わらない総合職です。 ※成長スピードは人それぞれ。押しつける文化ではありません。

対象となる方

求める人材: 【こんな方に向いています】 ✅ チームで成果をつくる働き方が好き ✅ 今の職場では“成長の天井”を感じている ✅ 裁量と責任を持って動きたい ✅ 地方での暮らしに興味があり、安定も挑戦も両立したい ✅ 価値観や理念を大事にして働きたい ✅ 将来的に自分の店を持ちたい、独立したい未経験OK／学歴不問／やる気・行動重視

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥33,317（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。月給30万円〜＋手当＋賞与年2回（残業代・深夜手当全額支給） ※表記の額は残業22h含む ※経験・年齢によってスタートは異なります。【手当・インセンティブ】・技術手当（焼師）：最大3万円・接客手当（おもてなし）：最大1万5千円・子ども手当（1人目1万円／2人目以降＋5,000円）・昇給年2回／賞与年2回 ※ご経験・スキルや採用時の役職・等級を考慮の上で決定いたします。そのため、基本給・固定残業時間・固定残業代・深夜手当などが記載の条件と異なる場合がございます。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年2回（5月/11月）・賞与年2回（6月/12月）・独立支援あり（FC優遇／買取制度）・出張手当／研修制度・系列店割引／社内視察費用負担・年1回の社員旅行（実績：韓国、沖縄、京都など）・交通費支給（上限あり）・制服貸与／まかないあり・定期健康診断（年１回、会社負担）・各種研修制度（新入社員研修、OJTなど）・表彰制度（社内評価に基づく）・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事等）・住宅手当、子供手当（条件あり） ※子供がいる場合は人数を会社へご報告ください。《独自福利厚生制度》・配偶者手当配偶者の誕生日にお食事券2万円分を贈呈。（ひとり親家族も対象）・肉販売社割手当セントラル肉販売商品も30%OFF（加工前肉・鶏肉・豚バラ肉は原価販売）・通販割引自社通販商品15%OFF （友人へのプレゼント等に利用可）