• 正社員

株式会社クリショー

職種/仕事内容

仕事内容: 当社は総合建設業の栗本を中核とする栗本グループの一員です。 環境部門、建設機械の整備部門、オフィスITを含む商事部門など多角的に事業を行っています。 法人向けITソリューションの提案営業をお任せします！ 【商材】 オフィス用機器／セキュリティ機器／PCネットワーク 【業務詳細】 1日5～6社の既存クライアントを訪問し、要望のヒアリングを行います。 社内研修制度が充実しており、先輩社員やメーカーの方の同行営業から仕事を習得していただきます。 ※変更範囲：なし 【配属先について】 配属部署：オフィスIT事業部 オフィスIT事業部では、企業に訪問しOA機器全般のご提案・見積・納品を行っております。 オフィスセキュリティー対策／ネットワーク環境の改善／ドキュメント管理の改善／オフィスのトータル提案などのソリューションを提供し、より働きやすい会社環境を構築するサポートを行うことにより、お客様の繁栄のお手伝いをしております。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給220,000円～330,000円 給与: <給与> 想定年収：315万円～400万円 月給：22万円～33万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ・月給¥220,000～¥330,000 （基本給¥220,000～¥330,000を含む／月） ・昇給：あり ・賞与：前年度実績2.40ヶ月分 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・試用期間2ヶ月あり（条件変動なし）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：◆完全週休二日制 ◆有給休暇（入社半年経過時点10日） ◆特別休暇（慶事及び弔事、感染症予防法に規定する疾病）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、退職金制度、交通費支給、健康診断、産休・育休、資格取得制度 補足情報：・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限¥100,000／月） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ・育児短時間勤務制度 ・子ども手当 ・介護短時間勤務制度 ・パソコン、スマートフォン貸与 ・永年勤続表彰制度 ・社員紹介報奨金制度 ・特別休暇（慶事及び弔事、感染症予防法に規定する疾病） ・慶弔金、傷病見舞金 ・健康診断(年1回) ・退職金制度:勤続3年以上 【定年】60歳（再雇用制度：上限65歲）

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 面接2回 ＜補足情報＞ 筆記試験なし 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間