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契約社員
株式会社なかまメディカ

住宅型有料老人ホーム介護職

住宅型有料老人ホーム介護職／月給26万5,500円～27万7,500円／賞与年2回／資格取得支援あり／堺市

アクセス: 【最寄り駅名】阪和線（天王寺～和歌山）富木駅から車で8分地図を見る
月給265,500円～277,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【残業ほぼなし/残業月20時間以内】 ◆1か月単位の変形労働時間制 ◆7:00～16:00（休憩60分） ◆9:00～18:00（休憩60分） ◆10:00～19:00（休憩60分） ◆夜勤 16:30～翌9:30（休憩150分） ◆時間外月平均3時間

休日休暇

休暇・休日: 【育児支援あり】 ◆シフト制（月休日9日） 2月シフトのみ公休8日 ◆長期休暇・特別休暇： ◆有給休暇 ◆育児休業取得実績あり

勤務地

株式会社なかまメディカ

山田2丁52-2

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勤務地: 593-8316 大阪府堺市西区山田2丁52-2

アクセス

アクセス: 【最寄り駅名】阪和線（天王寺～和歌山）富木駅から車で8分

仕事内容

アピールポイント: 2025年12月オープンの住宅型有料老人ホームの介護スタッフきれいな施設で一緒にスタートしましょう住宅型有料老人ホームサンケアレーベン堺は株式会社なかまメディカが運営する住宅型有料老人ホームです。ご利用者様のご要望に真摯に向き合いながら、お一人おひとりに合わせたケアをお届けします。 ◆ゼロからのチーム作りに参加できるチャンスです！ ◆資格取得支援制度あり ◆働きながらキャリアアップも目指して頂けます（条件有）賞与の実績があるのはもちろん、退職金制度や各種手当・福利厚生を整えてお待ちしています。 ◎勤務先：サンケアレーベン堺

仕事内容: ＼賞与年2回／介護職ーーーーー＊【お任せするお仕事】＊ーーーーー ◇【身体介護/生活援助/新規オープン/オープン3年以内】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助 ◇介護記録入力 ◇施設内やご利用者様の居室清掃などーーーーー＊【働き方】＊ーーーーー ◆1か月単位の変形労働時間制 ◆7:00～16:00（休憩60分） ◆9:00～18:00（休憩60分） ◆10:00～19:00（休憩60分） ◆夜勤 16:30～翌9:30（休憩150分） ◆シフト制（月休日9日） 2月シフトのみ公休8日 ◆長期休暇・特別休暇： ◆有給休暇 ◆育児休業取得実績ありーーーーー＊【収入と待遇】＊ーーーーー ◎月給26万5,500円～27万7,500円 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎健康保険 ◎厚生年金 ◎受動喫煙防止措置条項：求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 ……………………………………………… 「これから長く働いていきたい」「安定して続けられる仕事がしたい」そんな方は、私たちと一緒に。

対象となる方

求める人材: ◆応募要件 ◇学生可 ◇ブランク可 ◇年齢不問 ◇介護福祉士 ◇介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ◇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ◇学歴不問 ◇40代活躍 ◇50代活躍 ◇主婦(夫)OK ◇～67歳（年齢制限の事由：労基法および定年年齢を上限とする） ◆歓迎要件 ◇介護職経験あれば尚可 ◇深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）［経験スキル］介護福祉士／介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／有料老人ホーム／身体介護／生活援助など

仕事の特徴

交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給265,500円～277,500円給与: ◆月給265500円～277500円 ◆月給265,500円～経験、保有資格により優遇させていただきます。 ◆一律支給手当、 4回の夜勤手当と皆勤手当（3,000円）を含みます。 ➽4回以上の夜勤勤務の場合、 1回につき8,000円を別途支給。 ◆賞与年2回（実績有） ◆通勤手当実費支給上限 15,000円/月（車・バイクの場合2km未満は対処外） ➽有期（試用）期間6か月期間中は月給259,000円～契約社員、賞与無し。 ◆その他条件に変更なし。 ◆試用期間中は契約社員雇用となり、試用期間終了後に正社員へ切り替えとなります。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥259,000以上

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険完備/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/復職支援/制服貸与/副業OK/ハラスメント相談窓口あり】 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆定年一律68歳 ◆復職制度（原則、休業前の部署および職務とする） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可（駐車場あり） ◆制服貸与（上衣のみ） ◆健康診断・インフルエンザ予防接種 ◆資格取得支援制度（条件有） ◆慶弔休暇（入社6か月後より） ◆退職金制度有 ◆教育体制・研修：【資格取得支援/研修制度あり】 ◆受動喫煙防止措置条項：求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。