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葵洛 KIRAKU Tempura Rice

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇未経験から1年で年収500万を目指せます◇◆ 20代が活躍中の飲食企業です！ 株式会社UEiQ（ウエイク）は、 京都・大阪で展開している飲食企業です。 代表は23歳で創業して現在7年目、 若手が主役のチームです（平均年齢25歳) 夢や熱意を持った仲間と一緒に、 会社を大きくしていく真っ最中です！ そんな会社だからこそ、 『未経験からの本気』を応援できる 体制が整っています。 ●昇格実績(2025年実績) 入社5か月：店長 月収34.5万円（23歳） 入社半年：統括店長 月収35万円（27歳） 入社1年7か月：マネージャー 月収40万円（22歳） やればやるほど評価される、 理不尽のない会社を目指しています！ ◆◇基本給が毎月1,000円、5年間上がり続けます◇◆ （2025年10月〜2030年9月の60カ月） 1年後 +12,000円 / 月 3年後 +36,000円 / 月 5年後 +60,000円 / 月（+72万円 / 年） 給与例（ベースのみ） ・店長 33.5万→ 5年後39.5万！ ・一般 30.5万→ 5年後36.5万！ 役職があがった際の昇給は、 基本給の昇給と別枠でしっかりと評価します！ また、決算賞与(5月)も赤字年を除いて、 ルールに基づいて必ず支給します！ (過去3年連続支給） ⏩仕事内容 ・ホール、キッチン業務からスタート （OJT研修あり） ・店舗運営（売上・原価・人件費管理） ・スタッフ採用・育成・シフト設計 ・接客、調理、品質管理 ・新店舗立ち上げ ・メニュー改善 ・将来的には複数店舗マネジメントにも挑戦可能 ⏩お休み・働き方について お休みは原則月8日ですが、 面接にてあなたの希望を聞かせてください！ 『休みは少なくていいからガッツリ稼ぎたい』 『少し休みを増やしてライフワークバランスを大事にしたい』 など、お気軽にご相談ください！ ※月9日休の場合 月給32万円～ ✅ 固定残業を超えた分は、別途支給 ✅ 状況応じて、柔軟に休日日数の調整も可能 ✅ 昇給面談は【3ヶ月ごと】 →最短半年で店長昇格の実績あり。 飲食が楽とは言いません。 でも『頑張ったぶんがちゃんと返ってくる環境』 を、本気で整えています！ ⏩どんなお店？ 2025年10月上旬 祇園四条の近くに天丼のお店をオープン予定！ 人気ラーメン店 『Gion Tempura Ramen - KIRAKU - 葵洛』 の2号店として出店いたします。 ◆◇社名に込めた想い◇◆ UEiQは読みの通り、会社も働く人も 上に行く、成長するという想いが 込められています。 またそれぞれの文字にも意味があります。 U：Unique — 私たちの店舗でしかない特別な体験を 味わってもらう。 E：Enjoy — 仕事を楽しむ。ただ楽しむだけでなく インターハイ出場校のように 目標を決め、全力を出し切り その過程や達成を喜ぶチーム文化。 i：Individual — それぞれの強みを活かして、 組織で輝く個々人。 適材適所それぞれが輝ける場の提供を目指す。 Q：Quality — 本質としてのクオリティを追求する。 本質的にお客様へどう喜んでもらえるかを 考える。 『飲食で人生を本気で変えたい人』 是非、一緒に働きましょう！ 『まずは話だけ聞きたい」も大歓迎です！ お気軽にお問い合わせください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 祇園四条駅から徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 1日のシフト例 10:00-15:15 17:00-21:45 （休憩90分～120分） ・実働目安：1日平均10時間 ・固定残業：55h(月8日休みの場合) 月9日休みの場合は45h （超過は全額支給／深夜・休日は法定割増） 無駄な残業ではなく、 効率的な働き方を評価する環境です！

給与

月給335,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 33万5000円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給は固定残業55h・95,269円含む／超過は1円単位で全額支給 ※月9日休みの場合 月給32万円～ (固定残業45h・78,517円含む) ※ 統括店長・SV候補／マネージャー候補 ／部長候補も同時募集（月給40〜55万円） ※一般社員は、 月給30.5万円～ （固定残業55h・86,737円分含む） 月9日休みの場合 月給29万円～ (固定残業45h・71,156円含む) 【昇給】 ①毎月昇給1,000円（60カ月） ②役職昇給：四半期査定 【決算賞与】 年1回(5月) 【寸志】 決算賞与とは別枠で、 繁忙期の奮闘・新店立ち上げ・ 目標達成などに対して、寸志を支給する場合があります！ 【給与例】 給与例 『飲食業は給与が低そう…』 と思っている方へ。 当社では『入社1年目でも500万円を目指せる職場』を目標に掲げ、 スタッフへの還元率を向上させています。 ●昇格実績 入社5か月：店長 月収33.5万円（23歳） 入社半年：統括店長 月収35万円（27歳） 入社1年7か月：マネージャー 月収40万円（22歳） ●年収レンジ（目安） 一般社員 380～420万円 店長 420〜550万 統括 480〜650万 マネージャー 500〜750万 部長・統括運営責任者 600〜850万 副社長 年収720〜1200万

休日休暇

休日休暇 シフト制 休日：月8〜10日 休み希望は事前申請で柔軟に調整可能 有給休暇有り

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費全額支給（社内規定有） ◇寮・社宅（社内規定有） ◇資格取得支援(食品衛生責任者) ◇まかない・食事補助（300円） ◇制服貸与 ◇髪型・髪色自由 ◇ひげOK ◇ジェルネイルOK（社内規定有） ◇昇給・昇格制度 ◇独立支援あり 【キャリアアップ例】 一般社員→副店長→店長→統括店長 →SVもしくはマネージャー→役員 →独立もしくは社内独立 ✅決算賞与は利益が出た年は必ず支給 （毎年5月） 〈通常年〉営業利益率に応じて売上の 最大1.0% 〈高収益年〉営業利益率10%以上 → 原資＝営業利益の10% 〈赤字年〉営業損失の年度は支給なし （原資が発生しないため） ※実額は役職・評価・在籍月数で配分。 支給時に内訳を本人へ説明 勤務地：京都・大阪の各店舗（配属は相談可・寮要相談）