• 正社員

9STAYリゾートテクノポート福井

職種/仕事内容

仕事内容 ＼福井のホテル業界に、新しい風を。／ ✅ 月給28万円〜＆年間休日115日の安定基盤！ ✅ リブランドしたばかりの新しいホテルを創る面白さ ✅ あなたのアイデアが、ホテルの新サービスになる！ ✅ 20〜40代が中心！年齢や社歴は関係ないフラットな職場 ✅ フロントのプロへ！将来の支配人も目指せるキャリア 「福井のホテルって、どこか昔ながらのイメージがありませんか？」 私たちは、そんな常識にとらわれない、新しいホテル創りに挑戦しています。 大切にしているのは、マニュアル通りのサービスではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうしたい」という想い。あなたのアイデアとおもてなしで、福井で一番「また来たい」と思ってもらえるホテルを、一緒に創り上げていきませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 ホテルの「顔」として、お客様のチェックインからチェックアウトまで、快適な滞在をサポートする仕事です。 ■ フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付・管理（電話・Web） ・お客様からのお問い合わせ対応 ・周辺の観光案内や交通手段の手配など、コンシェルジュ業務 ■ より良いホテル創りのための企画・改善 「こんなサービスがあれば喜ばれそう」といったアイデア出し ・お客様の声（口コミなど）を元にしたサービス改善 ・新しい宿泊プランの企画立案 ■ スキルに応じた+αの業務 ・売上管理や簡単な経理などのバックオフィス業務 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ※まずは基本的なフロント業務からスタートし、あなたの成長スピードに合わせて、徐々に新しい仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 【✨アピールポイント】 ✅ ”安定した待遇”の上で、新しい挑戦ができる 月給28万円以上、年間休日115日という安定した基盤があるからこそ、安心して新しい挑戦に打ち込めます。「やりがい」と「働きやすさ」の両方を、本気で追求しているのが私たちのスタイルです。 ✅ ホテルの未来を創る「コアメンバー」に リブランドしたばかりの今は、まさに”第二の創業期”。オペレーションの改善から新しいサービスの企画まで、すべてが「自分ごと」として関われる面白さがあります。あなたの成果が、そのままホテルの成長に直結するダイナミックな環境です。 【✨キャリアパス】 フロントスタッフ（入社時） ↓ フロントリーダー（現場責任者） ─ チームのマネジメント、品質管理 ↓ マネージャー（支配人候補） ─ ホテル全体の売上・運営責任 ↓ エリアマネージャー ─ 複数拠点の統括、新規事業開発 ※年齢や社歴は一切関係ありません。最短でのリーダー昇格実績もあります。あなたの意欲と成果を正当に評価します。 【✨弊社について】 私たちは、福井含めて全国でホテルを運営する会社です。 従来型のトップダウンな組織ではなく、現場のスタッフ一人ひとりが主役となってホテルを創っていく、というスタイルを大切にしています。20代〜40代のメンバーが中心となり、「福井にまた来たい」と思ってもらえるように日々取り組んでおります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 芦原温泉駅より車で20分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 【シフト制・3交替制（実働8時間）】 シフト例） ①8:00~17:00 ②13:00~22:00 ③22:00~10:00（仮眠あり）

給与

月給280,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 ✅ 年間休日115日 ✅ 月9.5日のシフト制休日 1ヶ月ごとにシフトを作成するため、プライベートの予定も立てやすいのが特徴です。 ✅ 希望休・連休の取得も柔軟に対応 「子どもの学校行事があって」「友人と旅行に行きたくて」など、個人の予定を最大限考慮します。チームで協力し合っているため、土日の希望休や連休も気兼ねなくご相談ください。 ✅ その他の休暇制度 有給休暇（法定通り付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅あり