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株式会社めばえ育英会 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 保育士業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 保育ICTシステム導入や、複数担任制による業務分担などで効率化を進め、残業がほぼ発生しない働きやすい環境を実現しています。また持ち帰り仕事は原則禁止のため、仕事とプライベートのメリハリもばっちりです。 保育に自然体験を積極的に取り入れ、子どもたちと一緒になって楽しみながら、子どもも大人も一緒に成長する、家族のように温かい雰囲気が自慢です。 ・職務経験・技能・キャリア形成職員に応じて給与ベースアップあり ・新規採用者含む全職員の基本給与を10.7%以上ベースアップいたします（2024年度比）！ ・2026年4月から勤務可能な新卒者さま・中途採用者さまを募集しています！ ・2025年度途中入職をご希望の方も大歓迎です！ ・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・現在、園内見学会・入職相談会を開催中です。 ・当園の働きかた希望制度に注目！地元テレビ局の取材や育児関連情報誌にも掲載されました。 【働きやすい6つのポイント】 ①明確な給与と手当： 勤務経験やキャリアに応じた昇給制度があり、給与規程にも明示されていますので安心です。 また、国が園を通して給付する保育士等の「処遇改善手当」も、正規・パートを問わず全ての職員に支給しています。 ②キャリアアップできる： 正規職員や向上心のあるパート職員は、定期的に厚生労働省が定める「保育士等キャリアアップ研修」を受講できます。乳児保育・幼児教育など、専門分野別の研修があり、受講数に応じて役職が上がったり、昇給や諸手当も支給されます。 ③アットホームな環境： 広島で一番ちいさな認定こども園です。少人数保育でアットホーム。職員同士の仲も良く、笑顔があふれる職場です。 ④休憩室完備： 園舎とは別棟で休憩室があります。こどもが大好きな先生たちも、ほっとひと息入れたいときがあります。 静かな休憩室でリフレッシュできます。 ⑤子育て職員をサポート 子育て真最中の職員の悩みは、我が子の突然の体調不良での欠勤。そんなときにも柔軟に対応できる勤務シフトで子育て職員をサポートします。 ⑥資格がなくても働ける めばえ幼稚舎では、広島市の「保育補助者雇上強化事業」を利用して、保育士資格の無い方も勤務しています。保育士資格取得のための勉強時間も確保できるように、勤務時間も考慮しています。 理念 ・ビジョン 【教育・保育理念】 こども・保護者・保育教諭・社会が、ともに生きる力を育てあう「共育一心」を実現します 【教育・保育方針】 ・一人一人の思いを大切に育てます。 ・周囲の愛情を感じ、思いやりの心を育てます。 ・生きる力、考える力、楽しむ力を育てます。 仕事・事業 広島市安佐南区の【認定こども園めばえ幼稚舎】が新園舎を開園いたしました！！ 保育所型認定こども園への移行により、0歳児受入れの拡充・延長保育の実施等、共働き家庭への配慮はもちろん、認定こども園の幼稚園教育要領に基づいた幼保一体施設として注目されています。 当園では広島市安佐南区の本園舎と合わせて、廿日市市友田の豊かな自然の中に農業体験施設【めばえ村】を運営しています。 机の上にとどまらない【どろんこ教育】で、園児も先生も一緒に成長しませんか！ ■くうねるあそぼ！ 園児たちは、地域の方々から親しみを込めて「めばえっこ」と呼ばれています。 めばえっこは、日本の四季を肌で感じながら、食べること・寝ること・遊ぶことを、全力で楽しんでいます！ ■農業体験「めばえ村」 めばえ幼稚舎が運営する農業体験施設「めばえ村」でのどろんこ田植えや清流遊びなど、大自然の中で豊かな感性を育んでいます。 ■育脳「くぼた式育児法」 “脳科学おばあちゃん” こと、久保田カヨ子先生の脳科学に基づいた「くぼた式育児法」。めばえ幼稚舎は、広島で初めてのくぼた式育児法の導入園です。 0歳からの育脳は、園児の知能向上はもちろん、実は職員の子育てにも役立っているようです。 働く人・社風 【園長からのコメント】 めばえ幼稚舎は自然の中での活動や農業活動をめばえっこはもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。その中で子どもが見つけた小さな気づき・発見から職員が学ぶこともたくさんあります。子どもと一緒に思いっきり楽しみたい方、そして共に成長したい方、大歓迎です。思いっきりどろんこになって、笑って、一緒に喜びを分かち合いましょう。未経験者・ブランクの方も多数活躍中です。保育を仕事にイキイキと働きたい方、お待ちしております。 給与・待遇 【働きかた希望制度】 キャリアアップ・保育現場主義・子育て職員など、保育園での働き方や労働条件の希望はさまざまです。認定こども園めばえ幼稚舎では、「働きかた希望制度」を採用しています。 ★経験を生かして保育園の運営・技能に関わるキャリアアップがしたい！！ ⇒国・広島市が指定するキャリアアップ講座の受講率100％達成（昨年度実績） ★生涯、保育士として子どもたちと成長したい！！ ⇒担任・クラス運営までの現場業務に絞り、保育中心の業務担当 ★子育て中でも保育士として働きたい！！ ⇒お子さまの参観日等に柔軟にも対応。行事休暇90％以上達成（昨年度実績） 【人材育成方針】 先輩保育士が丁寧に関わり指導していきます。 常に子どもの成長・安全を第一に、正規・パート関係なく皆協力して仕事を行なっています。 勤務形態に関係なく研修に積極的に参加することで、職員全体のレベルアップをはかっています。