募集情報
【採用支援事業部】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！
アピールポイント: 【募集背景】 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、 今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで 「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。 それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、 新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。 ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、 まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、 顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。 この新卒採用コンサルタントのポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を先導する大変重要なポジションであり、 採用を強化しています。 【本ポジションの魅力】 ■お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる 単に営業が受注してきた案件の納品活動を行うのではなく、課題解決のパートナーとして、 顧客の期待を超える納品活動をすることを求められる環境のため、 ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ■衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める 私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、 新卒採用は完全に衰退することがない業界です。 こうした業界の最前線で、 多くの経験を積みながらTOPコンサルタントとしての良質な経験を積むことが出来ます。 ?顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、パナソニック様、P&G様など ■先駆者的立場として大きな裁量権を持つことができる 数多くのTOP企業が顧客ながらも、専門的にコンサルタント納品をするメンバーはおらず、 チームの先駆者的立場として、自らが主体となって活躍できる環境が整っています。 コンサルティング案件の内容についても、新卒採用のブランディングやインターンシップ設計、スライド作成など、 多岐にわたる中で、若手から責任ある案件を自らリードし、マネジメントする力が身につきます。
