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合同会社あおやま

仕事内容

アピールポイント: ⭐残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける 仕事のメリハリを大切にしているので、残業はほとんどありません。 週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働けます。 ⭐独自のステップアップ制度で評価される 当社独自のステップアップ制度を設けています。 頑張った分だけしっかり評価される環境です。 ⭐通勤手当は上限なし・マイカー通勤OK 通勤手当は実費支給で上限なし（当社規定により支給）。 マイカー通勤が可能で、無料駐車場もあります。 ⭐ライフイベント後も戻ってこられる復職制度 結婚・出産を理由に離職した方が、離職後2年以内に申し出た場合に利用できる復職制度があります。

仕事内容: 子どもたちの成長を、計画と寄り添いで支える力に。 「児発管としての経験を活かして働きたい」 「残業の少ない環境で、メリハリをつけて働きたい」 「頑張りをきちんと評価してもらえる職場がいい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 残業ほぼなしのメリハリ勤務！ 仕事のメリハリを大切にしているため、残業はほとんどありません。 週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅ 独自のステップアップ制度！ 頑張った分だけしっかり評価される、当社独自の制度があります。 ✅ 通勤手当は上限なし！ 通勤手当は実費支給で上限なし。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備しています。 ✅ 復職制度あり！ 結婚・出産による離職後2年以内の申し出で、復職制度を利用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、業務全般をお任せするお仕事です。 発達に特性のある子どもたち一人ひとりには、それぞれに合った関わり方があります。 個別支援計画の作成補佐や相談業務を通して、子どもたちとご家族が安心して支援を受けられるよう支えていきます。 送迎や事務・記録などにも携わりながら、日々の支援を形にしていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画作成補佐 子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成を補佐します。 ⏩相談業務 支援に関するご相談に対応します。 ⏩送迎、事務、記録 等 子どもたちの送迎や、事務・記録などの業務を行います。 ＼勤務シフト例／ 【長期休暇・祝日・土曜】9:00〜18:00 【平日】10:00〜19:00 シフト制の週休2日（日曜日、その他）です。 ＼⭐️安心して働けるサポート体制⭐️／ ⏩復職しやすい制度 結婚・出産を理由に離職した場合、離職後2年以内の申し出で復職制度を利用できます。 ⏩快適な通勤環境 マイカー通勤可（無料駐車場あり）で、屋内の受動喫煙対策（禁煙）も実施しています。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、子どもたち一人ひとりの成長に、計画と相談の両面から関われること。 日々の支援の積み重ねが、子どもたちとご家族の安心につながります。 「子どもたちの成長を支える仕事を続けたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！